Mit fidelis.Personal HCM alle Prozesse im Griff

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Unternehmen haben individuelle Erwartungen und Bedürfnisse an ihre Personalarbeit. Die grundsätzlichen Anforderungen an personalwirtschaftliche Lösungen ähneln sich dennoch: Effizienz, Flexibilität, Transparenz sowie eine länderübergreifende Einsetzbarkeit stehen bei allen Unternehmen im Fokus.

Vor diesem Hintergrund haben wir fidelis.Personal HCM entwickelt - eine ganzheitliche und modulare Lösung für das Personalmanagement, die sich unterschiedlichen Bedarfsstrukturen flexibel anpasst. fidelis.Personal HCM bietet einen schnellen Nutzen zu geringen Einstiegskosten - prozessorientiert und nach Branchenparametern gestaffelt. Einzelne Module können je nach Bedarf ergänzt werden und ermöglichen den schrittweisen Ausbau Ihrer HR-Software Services.

Die Personalabteilung als Business-Partner

Personalmanagement umfasst nicht nur die Verwaltung von Personalakten und die Durchführung der Entgeltabrechnung, sondern sämtliche Aufgaben und Prozesse, die die Unternehmensführung, die Führungskräfte, sowie jeden einzelnen Mitarbeiter bei ihrer Zielerreichung unterstützen. Der Personalmanager avanciert vom administrativen Verwalter zum Business-Partner der Unternehmensleitung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter.

Bedarfsorientiertes Personalmanagement

Personalmanagement erfordert permanentes Engagement, das sich am gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Wandel ausrichtet. Effizient, bedarfsorientiert und fair.

fidelis.Personal HCM liefert Ihnen rechtzeitig Informationen, wann und wo Änderungen anstehen oder Maßnahmen zu ergreifen sind.

Ziele in Einklang bringen

Personalmanagement muss die Ziele der Mitarbeiter und des Unternehmens berücksichtigen, planen, fördern und die Erreichung überwachen. Dabei geht es nicht nur um die Sicherung von Arbeitsplätzen und die bestmögliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen, sondern um kooperative Führungskonzepte, Mitbestimmungsmöglichkeit und Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter.

Zuständigkeiten im Personalmanagement

Personalmanagement muss präsent sein und unmittelbar vor Ort wahrgenommen werden. Dies ist nicht alleine Aufgabe der Fachabteilung, sondern eine gemeinsame Führungsaufgabe. Die Maximen sind dabei Transparenz und Nachhaltigkeit.


fidelis.Personal HCM Module

Wussten Sie, dass nur 16% Ihrer Mitarbeiter hochmotiviert sind und produktiv arbeiten?* fidelis.Personal versetzt Sie in die Lage, dies zu verändern: Durch ein unternehmensübergreifendes Wissens- und Talentmanagement, gezielte Aus- und Weiterbildung sowie individuelle Benefit-Programme – und das alles in Verbindung mit modernster HR-Technologie.

*Quelle: Gallup GmbH Engagement Index 2013

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In Zeiten des Fachkräftemangels kommt es mehr denn je auf effiziente Recruiting-Prozesse an. fidelis.Personal unterstützt Sie dabei, die Zeitspanne von der Bedarfsmeldung bis zur Stellenbesetzung spürbar zu reduzieren und bietet Ihnen alles, worauf es ankommt: Die richtigen Bewerber zur richtigen Zeit zu erreichen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

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Personalmanagement umfasst heute sämtliche Aufgaben und Prozesse, die die Unternehmensführung, die Führungskräfte und jeden einzelnen Mitarbeiter bei der Erreichung wirtschaftlicher und persönlicher Ziele unterstützen. Der Personalmanager avanciert vom administrativen Verwalter zum Businesspartner.

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Durch unsere integrierten und intelligenten Self Services sorgen wir dafür, dass Ihre HR-Prozesse einfach, schnell und transparent ablaufen. Zuverlässig und sicher. Jederzeit und überall.

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Vorteile auf einen Blick

  • Exzellente Einzelmodule, integrierte Gesamtlösung
  • Kompetentes, erfahrenes HCM Consulting-Team
  • Modularer Ausbau = hoher Investitionsschutz
  • Hohe Konsistenz und Transparenz der Daten
  • Zentrale Kommunikationsplattform
  • Umfassendes Reporting dank integrierter Analysetools