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Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Maßgeschneiderte Dienstleistungen.

Die besten Gehaltsabrechnungen laufen wie ein Uhrwerk und arbeiten im Hintergrund. Profitieren Sie von unserem ausgelagerten Gehaltsabrechnungsservice. Sie steigern dadurch Ihre Effizienz und betreiben Ihre Gehaltsabrechnung nachhaltiger und ausfallsicherer.

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Service Level

Unsere Servicelevel – genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten

Mit unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungsdiensten werden wir ein Teil Ihres kompetenten Lohn- und Gehaltsteams. Sie können sich darauf verlassen, dass wir die sich ständig ändernden Regeln, Gesetze und Berechnungen beherrschen und sicherstellen, dass  Ihre Mitarbeiter*innen jeden Monat korrekt und pünktlich bezahlt werden.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Kontrolle: Sie behalten „das Steuer in der Hand“
  • Zukunftssicher: standardisierte und skalierbare Lösungen, die sich bei Veränderungen an Ihr Unternehmen anpassen
  • Flexibel: variable statt fixer Kosten; Flexibilität nach oben oder unten
  • Sicherheit: eine sichere, konforme Lösung mit robuster Disaster Recovery
  • Service: Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Expert*innen schnell und hilfreich auf Ihre Anfragen reagieren
  • Eine Lohnabrechnung, die alle Kriterien erfüllt: präzise und pünktlich, jedes Mal
  • Schutz: Sie schützen Ihr Unternehmen mit unserer cloudbasierten Lösungen vor Datenschutzverletzungen

Was wir anbieten

  • Mitarbeiterzufriedenheit: Unser Self-Service-Center gibt Ihren Mitarbeiter*innen jederzeit und überall kontrollierten Zugriff auf ihre Daten
  • Mehr Zeit: Durch das Outsourcing Ihrer Gehaltsabrechnung können Sie Rückfragen zur Gehaltsabrechnung um bis zu 75 % reduzieren
  • Unser Engagement: Unser engagiertes Shared-Service-Center (oder unser Off-Shore-Team in Mauritius) wird Teil Ihres Teams
  • Aussagekräftige Informationen: Analysen und Benchmarking zur Steuerung Ihrer Geschäftsstrategie
  • Erwiesener ROI: Eliminieren Sie Komplexität und Kosten in Ihrem Unternehmen und reduzieren Sie Ihre Gesamtbetriebskosten (TCO)
  • Leistungsstarke Schnittstellen: nahtlose Integration mit bestehenden HR- und ERP-Systemen
  • In Übereinstimmung mit dem europäischen Datenschutzrecht (DSGVO)

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