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Karriere- und Nachfolgeplanung

Heute die Führungskräfte von morgen finden.

Eine engagierte Belegschaft und eine starke Bewerberpipeline sind der Schlüssel für die Widerstandsfähigkeit und das Wachstum eines Unternehmens. Unsere Lösung zur Karriere- und Nachfolgeplanung hilft Unternehmen, die Kandidaten*innen zu gewinnen, die sie benötigen, damit sie die heutigen Geschäftsziele erreichen. Gleichzeitig bietet sie die Transparenz und Planungsmöglichkeiten, die zur Unterstützung zukünftigen Wachstums erforderlich sind.

Jetzt informieren!

Unser Lösung versetzt Personalleiter und Führungskräfte in die Lage, auf neue Fachkräfte zuzugreifen oder Mitarbeiter*innen mit strategischen Möglichkeiten zu unterstützen und sie anhand personalisierter Karriereentwicklungspläne zu fördern.
Verlassen Sie sich auf SD Worx, wenn Sie die Stärken Ihres Unternehmens festigen wollen.

CautionGezielte und durchdachte Talenteinschätzung

 

Asset libraryTalentpools mit relevanten Bewerbern*innen erstellen

 

YesDie richtigen Rollen für die richtigen Kandidaten*innen

 

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Feedback in Echtzeit
  • Motivierende und effektive Mitarbeitergespräche
  • Kollektiver Ansatz zur übersichtlichen Analyse der Mitarbeiter*innen
  • Schnellerkennung von Talenten mit hohem Potenzial
  • Die richtigen Entwicklungspläne für die richtigen Talente

Was wir anbieten

  • Manager-Dashboards
  • Verwaltung mehrerer Kampagnen
  • Talent-Mapping
  • Reports, Benachrichtigungen und Informationen in Echtzeit
  • Nachfolge-Organigramm
  • Integration mit anderen HR-Prozessen

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir sichern Ihren Unternehmenserfolg. Damit Sie und Ihre Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Werden Sie ein Teil von SD Worx!

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