Personalgewinnung

Wissen Sie, wie Sie die richtigen Mitarbeiter gewinnen?

Von der Bedarfsmeldung durch die Fachabteilung über die Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerberevaluierung unterstützt fidelis.Personal HCM alle Teilaspekte des Personalgewinnungsprozesses. fidelis.Personal HCM übernimmt dabei für Sie den gesamten Schriftverkehr und alle begleitenden Maßnahmen. Von der Schaltung in den Medien – egal ob on- oder offline – bis hin zur Bewerberauswahl und -verwaltung.

Jetzt informieren!

Stellenausschreibung

Stellenausschreibungen inkl. Genehmigungsprozess durch Führungskräfte
Gestaltung von Inseraten in verschiedenen Layout-Varianten
Übernahme von Stellenbeschreibungen aus Anforderungsprofilen
Verwaltung von Ausschreibungsmedien inkl. Kosten (Zeitungen, Agenturen, OnlineJobplattformen etc.)
Effizienzkontrolle der eingesetzten Medien

JobBörse/ eRecruiting

Individuelle Anpassung an Unternehmens-CI
Frei definierbare Online-Bewerbungsbögen
Integration auf Unternehmens-Homepage
Eingehende Bewerbungen sofort bearbeiten
Unterstützung von E-Mail-/ Postbewerbungen
Durchführung von Zugriffsanalysen
Mit RSS-Feeds Interessenten auf dem Laufenden halten

Bewerberauswahl

Ein Bewerber-Matching
Ein Bewerber-Ranking
Unterstützung bei der Organisation von Interview-Terminen
Interview-Leitfäden
Einschätzung von Bewerbern nach Kompetenzprofilen
Bewertung/Einstufung von Bewerbern
Unterstützung bei der Auswahl durch Vergleichsübersichten

Bewerberverwaltung

Verwaltung der Bewerberdaten und Suche aus dem Bewerberpool
Bewerbungsmappe auf einen Klick
Bewerbungsverlauf/ Prozessverfolgung
Workflows/ Erinnerungsfunktionen/ Checklisten
Bewertungen/ Beurteilungen
Integrierter Schriftverkehr (Absage, Evidenz,Terminvereinbarung etc.)
Terminmanagement mit Outlook-Integration
Verwaltung von Bewerberdokumenten