fidelis.Personal

Personalgewinnung

Wissen Sie, wie Sie die richtigen Mitarbeiter gewinnen?

Von der Bedarfsmeldung durch die Fachabteilung über die Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerberevaluierung unterstützt fidelis.Personal HCM alle Teilaspekte des Personalgewinnungsprozesses. fidelis.Personal HCM übernimmt dabei für Sie den gesamten Schriftverkehr und alle begleitenden Maßnahmen. Von der Schaltung in den Medien – egal ob on- oder offline – bis hin zur Bewerberauswahl und -verwaltung.

Jetzt informieren!

Stellenausschreibung

  • Stellenausschreibungen inkl. Genehmigungsprozess durch Führungskräfte
  • Gestaltung von Inseraten in verschiedenen Layout-Varianten
  • Übernahme von Stellenbeschreibungen aus Anforderungsprofilen
  • Verwaltung von Ausschreibungsmedien inkl. Kosten (Zeitungen, Agenturen, OnlineJobplattformen etc.)
  • Effizienzkontrolle der eingesetzten Medien

JobBörse/ eRecruiting

  • Individuelle Anpassung an Unternehmens-CI
  • Frei definierbare Online-Bewerbungsbögen
  • Integration auf Unternehmens-Homepage
  • Eingehende Bewerbungen sofort bearbeiten
  • Unterstützung von E-Mail-/ Postbewerbungen
  • Durchführung von Zugriffsanalysen
  • Mit RSS-Feeds Interessenten auf dem Laufenden halten

Bewerberauswahl

  • Ein Bewerber-Matching
  • Ein Bewerber-Ranking
  • Unterstützung bei der Organisation von Interview-Terminen
  • Interview-Leitfäden
  • Einschätzung von Bewerbern nach Kompetenzprofilen
  • Bewertung/Einstufung von Bewerbern
  • Unterstützung bei der Auswahl durch Vergleichsübersichten

Bewerberverwaltung

  • Verwaltung der Bewerberdaten und Suche aus dem Bewerberpool
  • Bewerbungsmappe auf einen Klick
  • Bewerbungsverlauf/ Prozessverfolgung
  • Workflows/ Erinnerungsfunktionen/ Checklisten
  • Bewertungen/ Beurteilungen
  • Integrierter Schriftverkehr (Absage, Evidenz,Terminvereinbarung etc.)
  • Terminmanagement mit Outlook-Integration
  • Verwaltung von Bewerberdokumenten