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Arbeitsrechtliche Fallstricke im Recruiting und in Arbeitsverträgen | SD Worx Academy

Die Identifizierung und Vermeidung von Fallstricken im Recruiting-Prozess und in Arbeitsverträgen ist entscheidend für eine erfolgreiche Personalgewinnung und rechtssichere Vertragsgestaltung. Die Diskriminierung in Stellenanzeigen zu vermeiden, ist nicht nur eine rechtliche Anforderung, sondern fördert auch eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung. Ebenso ist die korrekte Formulierung von Arbeitsverträgen, insbesondere bei Regelungen zu Überstunden und Kündigungsfristen, von großer Bedeutung, um spätere Konflikte und rechtliche Auseinandersetzungen zu verhindern. In nur zwei Stunden können Teilnehmende sich nicht nur über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen informieren, sondern dieses Wissen zugleich in der Praxis umsetzten und in ihren Arbeitsverträgen korrekt anwenden.  

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Arbeitsrechtliche Fallstricke im Recruiting und in Arbeitsverträgen

Bleiben Sie mit den arbeitsrechtlichen Vorschriften auf dem Laufenden Die Kenntnis des Arbeitsrechts ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer wichtig. Änderungen in der Gesetzgebung können sich auf Einstellungspraktiken, Richtlinien und Arbeitnehmerrechte auswirken. Unsere Schulungskurse zum Arbeitsrecht helfen Einzelpersonen und Unternehmen, sich in diesem komplexen Umfeld zurechtzufinden. Entdecken Sie unser Angebot an Programmen, die Sie auf dem Laufenden halten und die Einhaltung der Vorschriften gewährleisten. 

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Recruiting und Onboarding | SD Worx Academy

Optimieren Sie Ihre Einstellungs- und Auswahlverfahren Die richtigen Leute an Bord zu holen und zu halten ist entscheidend für das Wachstum Ihres Unternehmens. Deshalb verdient Ihre Einstellungs- und Auswahlpolitik die nötige Aufmerksamkeit. Durch unser Angebot lernen Sie die Tricks und Kniffe der Branche kennen. Machen Sie mit und beginnen Sie noch heute, die Zukunft der Talente in Ihrem Unternehmen zu gestalten! 

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