Geringfügige Beschäftigung in der Entgeltabrechnung
Neben klassischen lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen sind auch die sogenannten „Minijobber“ bei Arbeitgebern eine wertvolle Ressource für die Bereitstellung von Arbeitskraft im Unternehmen.
Tatsächlich unterscheiden sich die geringfügig Beschäftigten jedoch in unterschiedliche Gruppen, die lohnsteuerlich und sv-rechtlich unterschiedlich zu behandeln sind. In diesem Online-Seminar werfen wir einen Blick hierauf und beurteilen auch anhand diverser Praxisbeispiele lohnsteuerliche und sv-rechtliche Fragestellungen.
Praktische Informationen
€ 350
* Rabatt für SD Worx-Kunden (wird in den nächsten Schritten berechnet)Zielgruppe
LeiterInnen und qualifizierte MitarbeiterInnen des Personalwesens der Entgeltabrechnung.
Details
Hinweise
Keine Vorkenntnisse erforderlich.
Diese Schulung findet als Online Seminar statt. Die Kommunikation zwischen dem Referenten und den TeilnehmerInnen erfolgt per Voice-over-IP. Mikrofon und Lautsprecher werden hierfür benötigt. Wir empfehlen die Nutzung eines Headsets.
Methode
Online Seminar mit Vortrag, Besprechung von Fallbeispielen, Diskussionsrunde, Beantwortung von Fragen der TeilnehmerInnen.
Technische Voraussetzungen
Wir verwenden Microsoft Teams für die Durchführung unserer Online-Seminare in der Rubrik "Gesetzliche Grundlagen".
Inhalte
- Unterscheidung geringfügig entlohnt Beschäftigter und kurzfristig Beschäftigter
- Voraussetzungen der geringfügig entlohnten Beschäftigung und Verdiensthöchstgrenzen
- Voraussetzungen der kurzfristigen Beschäftigung, zeitliche Vorgabe und Prüfung der Berufsmäßigkeit
- Beurteilung der jeweiligen Lohnsteuerpflicht inkl. möglicher Pauschalierungsmöglichkeiten
- Beurteilung der jeweiligen Sozialversicherungspflicht
- Praxisbeispiele
Praktische Informationen
Termine und Orte
- Donnerstag, 4. Juli 2024 09:00 bis 12:00Online
Preis
€ 350 zzgl. MwSt.Infos
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Referent / Referentin
Torsten Weißmann
Torsten Weißmann ist Diplom-Wirtschaftsjurist und Personalfachkaufmann IHK. Er kann auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen zurückgreifen. Schwerpunktmäßig hat er sich hier in verschiedensten Positionen und Branchen mit dem Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung beschäftigt und auch erfolgreich Implementierungs- und Restrukturierungsprozesses begleitet. Aktuell ist er als freiberuflicher Dozent für unterschiedliche Bildungsanbieter tätig und vermittelt seine Inhalte mit umfangreichen praktischen Anwendungsbeispielen.