Geringfügige Beschäftigung in der Entgeltabrechnung
Neben klassischen lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen sind auch die sogenannten „Minijobber“ bei Arbeitgebern eine wertvolle Ressource für die Bereitstellung von Arbeitskraft im Unternehmen.
Tatsächlich unterscheiden sich die geringfügig Beschäftigten jedoch in unterschiedliche Gruppen, die lohnsteuerlich und sv-rechtlich unterschiedlich zu behandeln sind. In diesem Online-Seminar werfen wir einen Blick hierauf und beurteilen auch anhand diverser Praxisbeispiele lohnsteuerliche und sv-rechtliche Fragestellungen.
3 Stunden
€ 350
* Rabatt für SD Worx-Kunden (wird in den nächsten Schritten berechnet)Ziel
Ziel dieses Seminars:
- Sie kennen die Grundlagen das Geringfügige Beschäftigung in der Entgeltabrechnung.
- Sie verstehen, beurteilen auch anhand diverser Praxisbeispiele lohnsteuerliche und sv-rechtliche Fragestellungen.
Zielgruppe
- Leitende Angestellte der Entgeltabrechnung
- Mitarbeitende der Entgeltabrechnung
- Anfänger und Quereinsteiger in der Entgeltabrechnung
- Mitarbeitende im Personalwesen, die ihr Wissen in der Entgeltabrechnung vertiefen wollen
Details
Online-Seminar mit Vortrag, Besprechung von Fallbeispielen, Beantwortung von Fragen der TeilnehmerInnen.
Diese Schulung findet als Online-Seminar statt. Wir verwenden Microsoft Teams.
Inhalte
- Unterscheidung geringfügig entlohnt Beschäftigter und kurzfristig Beschäftigter
- Voraussetzungen der geringfügig entlohnten Beschäftigung und Verdiensthöchstgrenzen
- Voraussetzungen der kurzfristigen Beschäftigung, zeitliche Vorgabe und Prüfung der Berufsmäßigkeit
- Beurteilung der jeweiligen Lohnsteuerpflicht inkl. möglicher Pauschalierungsmöglichkeiten
- Beurteilung der jeweiligen Sozialversicherungspflicht
- Praxisbeispiele
Praktische Informationen
Termine und Orte
- Mittwoch, 12. November 2025 09:00 bis 12:00Online
Preis
€ 350 zzgl. MwSt.Infos
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Referent / Referentin
Torsten Weißmann
Torsten Weißmann ist Diplom-Wirtschaftsjurist und Personalfachkaufmann IHK. Er kann auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen zurückgreifen. Er hat sich in verschiedenen Positionen und Branchen mit dem Thema Lohn-/Gehaltsabrechnung beschäftigt und erfolgreich Implementierungs- und Restrukturierungsprozesses begleitet. Aktuell ist er als freiberuflicher Dozent für unterschiedliche Bildungsanbieter tätig und vermittelt seine Inhalte mit umfangreichen praktischen Anwendungsbeispielen.