Was ist ein Retention Bonus?
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Unternehmen locken Mitarbeiter*innen oftmals mit einem sogenannten Retention Bonus. Doch was versteckt sich hinter dem Wort? Wie lautet die Definition? Und wofür gibt es den Bonus überhaupt?
Definition Retention Bonus
Per Definition ist der Retention Bonus laut dem Cambridge Dictionary „eine zusätzliche Zahlung, die einem Mitarbeiter gewährt wird, um ihn davon zu überzeugen, das Unternehmen nicht zu verlassen, insbesondere in einer Zeit, in der das Unternehmen große Veränderungen erlebt.“
In anderen Worten: Der Retention Bonus ist ein beliebtes finanzielles Instrument um Mitarbeiter*innen von einem langfristigen Verbleib zu überzeugen. Bleibt der- oder diejenige bis zu einem bestimmten Stichtag im Unternehmen, dann erhalten Sie entsprechend eine Sonderzahlung.
Synonyme für Retention Bonus
Das Wort „Retention Bonus“ kommt ursprünglich aus dem englischsprachigen Arbeitsraum. Es hat sich aber in den vergangenen Jahren in den deutschen Unternehmen etabliert. Allerdings gibt es auch deutsche Synonyme wie beispielsweise:
- Treuebonus
- Halteprämie
- Bleibeprämie
Ein anderer, englischsprachiger Begriff ist noch „Retention Package“.
Stichtagsklausel entscheidend
Aus der Definition für den Retention Bonus geht klar hervor, dass dieser die Betriebszugehörigkeit honoriert. Entscheidend für die Auszahlung der Prämie ist die sogenannte Stichtagsklausel.
Hier mehr zur Stichtagsklausel, Höhe und Auszahlung des Retention Bonus.
Warum eine Prämie
Nicht erst seit dem War for Talents oder der Great Resignation müssen Unternehmen um hochqualifizierte Mitarbeiter*innen kämpfen. In den aktuellen Zeiten noch mehr als früher.
Deshalb ist der Retention Bonus ein probates Mittel, um zu verhindern, dass Top-Arbeitskräfte zur Konkurrenz wechseln. Und damit auch entsprechendes Know-How nicht verloren geht.
Gleichzeitig dient der Retention Bonus als Anker um eine feste Personalbasis in schwierigen Zeiten zu schaffen. Beispielsweise bei einer Fusion oder Umstrukturierungen. Hier mehr zu den Vorteilen des Retention Bonus.
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