Personaleinsatzplanung / Workforcemanagement
Fachartikel lesen
Nichts geht mehr ohne Optimierung – auch in der Personaleinsatzplanung! Nutzen Sie neueste Informationen und Tipps zur Analyse, Effizienz und Anwendungsbeispiele für Ihr Unternehmen!
HR-Software: nicht ohne diese 5 Must-Haves
Was unterscheidet eine durchschnittliche HR-Software von einer guten Lösung für die Personalabteilung? Das reicht von Flexibilität über Multilingualität bis hin zum vereinfachten Onboarding. Mit diesen fünf Must-Haves sollte eine HR-Software auf jeden Fall überzeugen.
Öffentlicher Dienst: Personalmangel trotz Stellenzuwachs
Eine neue Studie zum Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst kommt zu einer kuriosen Erkenntnis. Trotz deutlichem Zuwachs herrscht weiterhin Personalmangel. Die möglichen Gründe dafür sind tiefgreifend.
Aktuelle Studie: Home Office hat sich etabliert
Die Arbeit von zu Hause hat sich immer stärker im beruflichen Alltag etabliert. Das zeigt eine aktuelle Studie. Im Schnitt wird länger und öfter von zu Hause aus gearbeitet.
FAQ zum Resturlaub: 5 Fragen – 5 Antworten
Gerne möchten Mitarbeitende den Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen. Doch ist das überhaupt möglich? Und was passiert mit dem restlichen Urlaub bei einem Arbeitgeberwechsel? Antworten zu den fünf wichtigsten Fragen rund um den Resturlaub.
Urlaubsplanung: Das muss beim Resturlaub beachtet werden
Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen. Zeit, die Urlaubsplanung anzustoßen. Doch was gilt es bei der Planung des Urlaubs zu beachten? Ein Überblick zu den wichtigsten Punkten.
Technikwirrwarr statt digitale Lösungen
Es gibt immer mehr Apps und digitale Angebote für Mitarbeitende. Doch helfen diese tatsächlich? Nicht immer. Das zeigt der aktuelle „The State of the Frontline Workforce Report 2023“. Hier sind die Zahlen.
Ratgeber zur S4/HANA-Transformation: Infos zur Cloud, Migration und Transformation von SAP S4/HANA
Eine Ära geht zu Ende. Denn Ende 2027 wird Schluss sein. Der Abschied von SAP HCM ERP steht an. Hintergrund ist die S4/HANA-Transformation. Und diese bietet einige Herausforderungen.
Die sieben versteckten Kosten einer nicht digitalisierten Personalverwaltung
Die Nicht-Digitalisierung des Personalwesens ist ein Kostentreiber. Gleiches gilt für die zu langsame Umsetzung. Das zieht unnötige Kosten mit sich. Wir haben sieben versteckte Kostenfaktoren gefunden.
Der neue Trend in der Bürowelt: die Hotelification
Ein neuer Trend erfasst die Büro- und Arbeitswelt: die Hotelification. Was steckt hinter dem Trend? Wie können Unternehmen und Mitarbeitende von diesem neuen Office-Trend profitieren?
Zeiterfassung: Wie man den komplexesten Prozess der Gehaltsabrechnung entwirrt
Die Belegschaften von heute sind zunehmend dynamisch. Die Menschen arbeiten zu unterschiedlichen Zeiten, an unterschiedlichen Orten und mit flexiblen Zeitplänen. In vielen Branchen ist die Zeit von 9 bis 5 Uhr in weite Ferne gerückt. Dies erschwert die Erfassung von Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub und Krankheit um ein Vielfaches.
SaaS vs. Cloud: Das ist der Unterschied
Software as a Service ist das Gleiche wie Cloud Computing. Oder etwa doch nicht. Es bleibt die Frage: Was ist der Unterschied zwischen SaaS und Cloud? Die Antwort gibt es hier.
Drei Vorteile bei der Zeiterfassung für Kleinbetriebe
Die Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten wird kommen. Betreffen wird es alle Unternehmen. Auch sogenannte KMUs. Welche Vorteile die Zeiterfassung besonders für Kleinbetriebe bringt, verraten wir hier.