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So geht Lohnabrechnung in der Privatwirtschaft

So geht Lohnabrechnung in der Privatwirtschaft

 

Ob kleine, mittelständische oder große Unternehmen. Sie suchen einen Partner für die Lohnabrechnung in der Privatwirtschaft. Das sind Sie hier fündig geworden. Fünf Gründe, die Sie überzeugen:

  1. DSGVO-konforme Gehaltsabrechnung in der Privatwirtschaft
  2. Automatisierung von Prozessen
  3. Passende Lösungen - von KMU bis Großunternehmen
  4. Korrekte Meldung an das Finanzamt
  5. Jahrzehntelange Erfahrung in der Entgeltabrechnung in der Privatwirtschaft
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So geht Lohnabrechnung in der Privatwirtschaft
Entgeltabrechnung in der Privatwirtschaft

Gehaltsabrechnung in der Privatwirtschaft

Mit unserer Software für Lohnabrechnung in der Privatwirtschaft sind Sie auch in 2023 auf der sicheren Seite. Warum? Weil Sie mit uns als Anbieter der Entgeltabrechnung in der Privatwirtschaft einen absoluten Experten gefunden haben.

5 Vorteile auf einem Blick

  1. Individuelle Workflows
  2. Offene Schnittstellen für Dritt-Software
  3. Vielfältige Self-Service-Funktionen
  4. TLS-Verschlüsselung
  5. Gesetzkonforme Archivierung der Daten

Erfahren Sie, welche Lösung Sie für welche Anforderung benötigen.

    Für Ihre speziellen Anforderungen. Unsere passenden Lösungen.

    KMU Privatwirtschaft

    All-in-One Lösung für KMUs

      Mehr erfahren
      Outsourcing Privatwirtschaft

      Gehaltsabrechnung auslagern

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        Payroll International Privatwirtschaft

        Internationale Entgeltabrechnung

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          Wir brauchten einen zuverlässigen Partner für die Gehaltsabrechnung.
          Gisela Gelhausen, Director Human Resources, Crédit Agricole Corporate and Investment Bank Germany
          Mehr zu unserem Kunden "Crédit Agricole Corporate and Investment Bank Germany"

          SD Worx Software für Gehaltsabrechnung in der Privatwirtschaft

          Wir konnten Sie überzeugen? Dann zögern Sie nicht mehr. Nutzen Sie unser Kontaktformular und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.

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          So geht Entgeltabrechnung in der Privatwirtschaft

          Die Lohnabrechnung in der Privatwirtschaft ist mit unserer Software ab sofort kein rotes Tuch mehr für Sie. Freuen Sie sich in Zukunft auf eine korrekte, transparente sowie gesetzeskonforme Entgeltabrechnung. Noch weitere Vorteile auf die Sie sich als Kunde freuen dürfen:

          1. Best-of-Breed HR-Lösungen
          2. Digitale Personalakte
          3. Tarifautomatik und Meldewesen
          4. Umfangreiche Abrechnungsanalyse
          5. Integrierte und All-in-One HR-Lösungen

            Software für die Gehaltsabrechnung in der Privatwirtschaft: ihre Vorteile

            Holen Sie sich den Service, den SIE wollen

            Holen Sie sich den Service, den SIE wollen

            SD Worx bietet maßgeschneiderte Lohnabrechnungen für die Privatwirtschaft an: von SaaS oder Managed Payroll Services bis hin zu umfassendem Payroll-Outsourcing. Unsere erfahrenen Experten für Lohn- und Gehaltsabrechnungen stehen mit lokalem Fachwissen zur Verfügung.

              Skalierbare, integrierte Cloud-basierte Lösungen

              integrierte cloudbasierte Lösungen

              SD Worx bietet konfigurierbare und skalierbare cloudbasierte Gehaltsabrechnungslösungen an. Einschließlich lokaler Best-of-Breed- und ERP-basierten Lösungen. Letztere lassen sich nahtlos in führende HR-, Abwesenheitsmanagement-, Zeit- und Anwesenheitssysteme und mehr integrieren.

                Mitarbeiter-Selfservice und elektronische Verdienstnachweise

                Selfservice und elektronische Verdienstnachweise

                Geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, administrative HR-Aufgaben selbst zu erledigen und digitale Verdienstnachweise über ein WEB-Portal oder über eine einzige App (mysdworx) einzusehen.

                  Integrierte Compliance- und leistungsstarke Reports

                  Compliance- und leistungsstarke Reports

                  Mit den in unsere Software integrierten Regeln und der Beratung durch unsere Experten vor Ort, gewährleisten wir die kontinuierliche Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Alle Berichte basieren auf Echtzeitdaten, die leistungsstarke Prognosen und Einblicke in die Gehaltsabrechnung ermöglichen.

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