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Gehaltsabrechnung für NPO mit SD Worx Payroll via fidelis.Personal

Sie sind eine NPO und suchen einen externen Dienstleister für Ihre Gehalts- und Lohnabrechnung? Dann haben Sie mit SD Worx Payroll via fidelis.Personal die richtige Lösung für Ihre Non-Profit-Organisation gefunden. Fünf Gründe, warum andere Non-Profits uns vertrauen:

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Gehaltsabrechnung im öffentlichen Dienst mit Fidelis

Unsere Lösung für diese Non-Profits

Zum Herunterladen: Portalprodukte von "fidelis.Personal“ auf einem Blick

fidelis.Personal ist eine leistungsstarke Lösung, die Ihnen bei der digitalen Transformation auf mehreren Eben hilft. Erfahren Sie, welche spezifischen Produkte "fidelis.Personal" bietet wie beispielsweise die eAkte, Digitale Signatur, das Payroll Portal und noch viele weitere. Einfach den Flyer herunterladen. 

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Gehaltsabrechnung in der Privatwirtschaft
Ganzheitlich und modular: Das ist fidelis.Personal

Ganzheitlich und modular: Das ist SD Worx Payroll & HR via fidelis.Personal

Mit der Fidelis HR-Software profitieren Sie von einem breiten Lösungsspektrum. Die HR-Lösung ist speziell geeignet für die Arbeit im Non-Profit-Bereich und bietet untere anderem diese Funktionalitäten wie: 

  1. Abdeckung des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus
     
  2. Integrierte HR-Analyse
     
  3. Elektronische Personalakte verfügbar
     
  4. Formularbasierte Workflows erstellen
     
  5. ESS / MSS Portale

    Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

    Sie haben einen ersten Eindruck gewonnen. Benötigen aber noch mehr Informationen über unsere Software für Entgeltabrechnung im Non-Profit-Sektor? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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    Kontakt SD Worx Fidelis Abrechnung

    Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit mit SD Worx

    SD Worx hat uns alle (Geschäftsführung, Personalabteilung) direkt überzeugt.
    Daniela Langhoff,
    Personalleitung / Ressortleitung Hilfsorganisationen und Kinder, DRK KV Bochum e.V
    Mehr zur Kundenreferenz "DRK Kreisverband Bochum"
    Von Anfang an haben wir uns bei SD Worx gut aufgehoben gefühlt und empfehlen sie gerne auch an andere Unternehmen weiter.
    Anja Wengenmayr,
    Personalleiterin der St. Gregor Jugendhilfe gGmbH, St. Gregor Jugendhilfe gGmbH
    Mehr über die Kundenreferenz "St. Gregor Jugendhilfe"

    Info-Flyer: alle Vorteile von "SD Worx Payroll via fidelis.Personal" in der Übersicht

    fidelis.Personal überzeugt mit umfassenden Basismodalitäten. Das Besondere: Erweitern Sie das Basispaket um maßgeschneiderte zusätzliche Lösungen entsprechend Ihren Anforderungen. Dieser Flyer liefert eine praktische Übersicht zu den Funktionalitäten.

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    Info Flyer fidelis Personal
    fidelis.Personal: die HR-Lösung

    Wir sprechen Ihre Sprache

    Im Non-Profit-Sektor kann die Gehaltsabrechnung eine echte Herausforderung sein. Setzen Sie in Zukunft auf uns als Anbieter und legen Sie Ihre Entgeltabrechnung in sichere Hände.

    5 Vorteile auf einem Blick

    1. Vollumfängliches Service Angebot für individuelle Projekte
       
    2. Software-Lizenzen für Inhouse-Betrieb
       
    3. Teiloutsourcing Ihrer Entgeltabrechnung oder komplette Auslagerung
       
    4. Technische Auslagerungen wie SaaS oder Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse
       
    5. Professionelle HR-Prozess Beratung mit fidelis.Personal

      Lösungsportfolio fidelis.Personal im Detail für Non-Profit

      fidelis.Personal

      • Tarifpflege
      • Personalkostenplanung
      • Personalverwaltung
      • Organisationsmanagement
      • Reisekosten
      • Berichtswesen
      • mysdworx APP
      • Office-Integration
      • Effizienzwerkzeuge

        fidelis.Personal HCM

        • Bewerbermanagement
        • Personalmanagement
        • Kompetenz-management
        • Führungskräfte- und Mitarbeiterportal
        • Seminarverwaltung
        • eLearning

          Digitale Dokumente

          • Digitale Personalakte (eAkte)
          • Dokumentenerzeugung
          • Dokumentenworkflow
          • Digitale Signatur
          • Digitalisierung von Papierdokumenten
          • Dokumentenportal

            Workflows

            • Standardisierte Workflows im Rahmen von BPO

              HR-Controlling

              • HR DataMart

                Zeitwirtschaft

                  Zum Herunterladen: alle relevanten Funktionen von "SD Worx HR via fidelis.Personal"

                  Ein Info-Flyer mit allen wichtigen Funktionen und Lösungen von SD Worx HR via fidelis.Personal auf einem Blick. Im handlichen PDF-Format. Perfekt zum Teilen mit den Kollegen*innen.

                  Info-Flyer herunterladen
                  Info Flyer fidelis Personal HR
                  Service Level SaaS MPS BPO Payroll

                  Lohnabrechnung im Non-Profit Bereich in sichere Hände geben

                  Die Gehaltsabrechnung bei den NPO unterliegt keinem einheitlichen System. Vielmehr ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung fehleranfällig, kompliziert und aufwendig. Und aus diesen Gründen eine Angelegenheit für Profis.

                  Ob öffentlicher Dienst oder Unternehmen aus der Gesundheitsbranche: Wir sorgen für eine Entlastung in Ihrem Haus und für eine Minimierung des Fehlerrisikos durch langjähriges Branchenwissen.

                  Profitieren Sie von unseren unterschiedlichen Service-Levels. Je nach Ihren Bedürfnissen:

                  • SaaS
                     
                  • MPS (Managed Services)
                     
                  • BPO Payroll

                    Service-Baustein: Aufbau

                    Erklärung

                    Jede Servicestufe besteht grundsätzlich aus den Standardbausteinen. Basierend auf den lokalen (Markt-) Anforderungen können optionale Bausteine hinzugefügt werden.​

                    Eine Servicestufe baut auf den Grundlagen der vorangegangenen Stufe auf (z. B. enthält die MPS-Servicestufe auch die SaaS-Bausteine). ​

                    Für jede Dienstleistungsebene wird ein Dienstleistungskatalog für Deutschland erstellt, in dem die Aktivitäten innerhalb des Bausteins detailliert aufgeführt sind.

                    Zum Download: Übersicht aller Funktionen nach Servicelevel
                    Top 10 Vorteile SD Worx Payroll

                    Alles aus einer Hand von einem Anbieter

                    Holen Sie sich den Service, den SIE wollen

                    Service, den Sie tatsächlich benötigen

                    SD Worx bietet maßgeschneiderte Entgeltabrechnungsdienstleistungen an, von SaaS oder Managed Payroll Services bis hin zu umfassendem Payroll-Outsourcing, die von erfahrenen Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten mit lokalem Fachwissen durchgeführt wird.

                      Skalierbare, integrierte Cloud-basierte Lösungen

                      Integrierte cloudbasierte Lösungen

                      SD Worx bietet konfigurierbare und skalierbare cloudbasierte Gehaltsabrechnungslösungen an, einschließlich lokaler Best-of-Breed- und ERP-basierten Lösungen, die sich nahtlos in führende HR-, Abwesenheitsmanagement-, Zeit- und Anwesenheitssysteme und mehr integrieren lassen.

                        Mitarbeiter-Selfservice und elektronische Verdienstnachweise

                        Selfservice und elektronische Verdienstnachweise

                        Geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, administrative HR-Aufgaben selbst zu erledigen und digitale Verdienstnachweise über ein WEB-Portal oder über eine einzige App (mysdworx) einzusehen.

                          Integrierte Compliance- und leistungsstarke Reports

                          Compliance- und leistungsstarke Reports

                          Mit den in unsere Software integrierten Regeln und der Beratung durch unsere Experten vor Ort, gewährleisten wir die kontinuierliche Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Alle Berichte basieren auf Echtzeitdaten, die leistungsstarke Prognosen und Einblicke in die Gehaltsabrechnung ermöglichen.

                            Top 10 Vorteile für Non-Profit-Organisationen

                            Servicelevel Bausteine
                            1. Gehaltsabrechnung für den öffentlichen Dienst sowie Kirche, Sozialwirtschaft und Gesundheitswesen
                               
                            2. über 250 Standardtarifen wie TVöD, TV-L, DRK-TV oder AVR
                               
                            3. Technische Auslagerungen wie SaaS oder Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse
                               
                            4. Software-Lizenzen für Inhouse-Betrieb
                               
                            5. E-Akte verfügbar
                               
                            6. ESS- und MSS-Portale inklusive
                               
                            7. Digitale Lohnschnittstelle
                               
                            8. FIBU-Schnittstelle verfügbar
                               
                            9. Nutzung der "mysdworx" - App
                               
                            10. DSGVO konform

                              Das sind wir - SD Worx

                              Kontrolle & Agilität
                              Erfahrung

                              Als Unternehmen verfügen wir mehr als 75 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung.

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                              Vertrauen

                              Mehr als 1.500 Kunden in Deutschland vertrauen auf unsere Expertise und nutzen die SD Worx Services.

                              LOGA Digitale HR
                              Expertise

                              Mehr als 800 Mitarbeitende, darunter Payroll- und HR-Experten, sind an mehreren Standorten in Deutschland tätig.

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                              Genauigkeit

                              Wir führen mehr als 1.200.000 Abrechnungen pro Monat durch: mit einer Genauigkeit von 99,97 Prozent.

                              LOGA Application Management
                              Sicherheit

                              Legen Sie Ihre Abrechnung in zukunftssichere Hände und gehen Sie mit uns zusammen in die Zukunft.

                              Hier gibt es noch mehr Fakten

                              Lernen Sie uns noch besser kennen. Laden Sie sich jetzt unseren Flyer herunter und erhalten Sie nicht nur eine kurze Dienstleistungsübersicht. Sondern noch weitere Zahlen und Fakten.

                              Unternehmens-Flyer herunterladen
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                              Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Formular ausfüllen und abschicken!

                              Kontakt SD Worx

                                FAQ zu Lohnabrechnung für NPO mir SD Worx Payroll & HR via fidelis.Personal

                                Das Programm eignet sich besonders in den folgenden Bereichen:

                                1. Öffentlicher Dienst
                                2. Gesundheitswesen
                                3. Kirche & karikative Einrichtungen
                                4. Träger der freien Wohlfahrtspflege

                                Wir bieten drei unterschiedliche Service-Levels an. Sie als Kunde entscheiden, welches Service-Level am besten zu Ihren Anforderungen passt:

                                1. SaaS - Software-as-a-Service
                                2. MPS - Managed (Payroll) Service
                                3. BPO - Outsourcing / Auslagerung

                                Die Software "fidelis.Personal" bietet unter anderem folgende Vorteile:

                                1. Standard-Software für Non-Profit-Organisationen
                                2. Beliebig skalierbar
                                3. Ergänzung weiterer Module sukzessive möglich
                                4. Beliebige Service-Level frei kombinierbar
                                5. Integriete Lösung

                                Für eine Zusammenarbeit mit SD Worx sprechen eine Reihe von Gründen wie:

                                1. Tarifdienstleister mit Tarifen wie TVöD, AVR, Haustarife, TV-L und weiteren
                                2. Gleichzeitig Hersteller, Dienstleister und Anwender
                                3. Erbringung der Dienstleistung in Deutschland
                                4. Dezidierte Ansprechpartner
                                5. Abdeckung aller Anforderungen an eine prozessorientierte und strategische Personalarbeit