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Zeiterfassung Vorteile HR Analyse

HR-Analyse: mehr Vorteile dank Zeiterfassungssoftware

Zeiterfassung und Vorteile fĂŒr die HR Analyse

Noch immer wird in vielen Unternehmen die Zeiterfassung mit Stift und Zettel durchgefĂŒhrt. Dabei bietet die digitale Stundenerfassung eine Vielzahl an Vorteilen. Vor allem in Verbindung fĂŒr die HR-Analyse.

Mehr Daten auf einem Blick

Datengetriebene HR-Analysen gewinnen in Unternehmen und Organisationen stetig an Bedeutung. Um möglichst ein breites Datenspektrum abzubilden, ist die Nutzung von digitalen Lösungen nicht bloß sinnvoll. Sie ist elementar.

Doch besonders in einem Punkt strÀuben sich viele Unternehmen noch, die Vorteile einer Software zu nutzen: bei der Arbeitszeiterfassung.

Digitale Zeiterfassung unterstĂŒtzt HR-Analyse

Denn eine Software fĂŒr Arbeitszeiterfassung bietet eine Menge an Vorteilen speziell im Bereich HR-Analyse.

Dazu zĂ€hlt zum einen die digitale Erfassung aller Arbeitszeiten sowie Fehlzeiten und weiteren Abwesenheiten wie Urlaubstage oder abgebaute Überstunden. Zum anderen wird das Fehlerrisiko gesenkt, was zu einer weniger fehlerbehafteten Auswertung fĂŒhrt.

VerknĂŒpfung mit anderen HR-Daten

Des Weiteren bietet die digitale Arbeitsstundenerfassungen den Vorteil, dass eine VerknĂŒpfung mit anderen HR-Daten durchgefĂŒhrt werden kann. Zum Beispiel mit den Daten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Durch die Integration mit anderen HR-Systemen erhalten die HR-Analysten oder Personalmitarbeitenden einen ganzheitlichen Blick. Alle Daten sind ĂŒber eine Anwendung ersichtlich. Es mĂŒssen keine Daten aus anderen Quellen mehr zusammengefĂŒhrt werden.

Effizienteres arbeiten

Durch den ganzheitlichen Ansatz und der VerknĂŒpfung mit anderen HR-Systemen gestalten sich die Arbeitsprozesse der HR-Analysten*innen deutlich effizienter und unkomplizierter.

Ein weiterer Vorteil ist der Wegfall von manuellen Aufgaben wie beispielsweise die Auswertung von Stundenzetteln oder Excel-Tabellen. Reportings und Auswertungen können direkt ĂŒber die Zeiterfassung Software erstellt und heruntergeladen werden. Eine erhebliche Zeitersparnis.

Dank dieser Zeitersparnis können die HR-Mitarbeitenden Ihren Fokus wieder auf die eigentlichen Kernaufgaben legen. Beispielsweise auf die Erstellung von Handlungsempfehlungen auf Grundlage der automatisierten Reportings.

Mehr Optionen möglich

Die Nutzung einer Software fĂŒr Arbeitszeiterfassung bietet somit nicht bloß Vorteile auf dem ersten Blick. Wie das einfache Erfassen der Arbeitsstunden.

Auch auf dem zweiten Blick bieten sich eine Vielzahl an Chancen. Unter anderem im Bereich Employer Branding oder als zusĂ€tzliche UnterstĂŒtzung bei der HR-Analyse.

    Unser Ratgeber zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland

      Infos zur Zeiterfassung in Deutschland

      Christoph Mers

      Online Content Manager