Sind Sie als Journalist ständig auf der Suche nach neue interessante Informationen über HR Trends und möchten wissen was die Branche wirklich bewegt? Möchten Sie mehr über internationale Beschäftigung, flexibele Vergütung, Personalstrategie oder Egagement am Arbeitsplatz erfahren oder interessieren Sie sich für die Asuwirkungen von Digitalisierung und Atomatisierung auf den lokalen und internationalen Arbeitsmarkt?
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Deutsche Arbeitnehmer möchten Zusatzleistungen gegen Geld und Urlaub tauschen
Der Personaldienstleister SD Worx setzt seit Jahren auf Kundenorientierung.
Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer hat weniger als eine Stunde Arbeitsweg. Über ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer macht kaum oder nie Home-Office.
Wenn Unternehmen in der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt bestehen wollen, brauchen sie eine tragfähige und langfristige Strategie – und einen starken Partner wie SD Worx.
Frankfurt, 23. August 2018 – Wegen des anhaltenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden. Das ist einer der Gründe, warum nahezu alle Unternehmen (95%) freie Mitarbeiter beschäftigen, denn diese sind schnell und flexibel einsetzbar. Mehr noch: 42,8 % aller deutschen Betriebe unterscheiden personalpolitisch nicht zwischen Freiberuflern und Festangestellten. Andererseits bietet fast die Hälfte (47,8 %) spezielle Schulungen für Freiberufler an. Deutsche Unternehmen mühen sich zudem erheblich, um Freiberufler in die Unternehmenskultur zu integrieren. Zu diesen Ergebnissen kommt eine internationale Studie des Personaldienstleisters SD Worx und der Antwerp Management School.
Anna Korpal