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Arbeitszeit erfassen: Was gilt als Arbeitszeit?
Das BAG-Urteil aus 2022 wirkt bis heute nach. Die Zeiterfassung der Arbeitszeit muss penibel erfolgen. Doch was gilt im rechtlichen Sinne als Arbeitszeit.
Arbeitszeiterfassung: Das gehört zur Arbeitszeit
Ob im Home Office oder im Büro. Zunächst den Rechner hochfahren. Dann der Kaffeemaschine einen Besuch abstatten. Anschließend sich am Rechner anmelden. Doch was gilt jetzt als Arbeitszeit?
Das Stichwort lautet: Rüstzeit. Unter dem Fachwort „Rüstzeit“ versteht der Gesetzgeber einen bestimmten Zeitraum. Diese Zeit muss zum einen zur Vorbereitung auf eine bestimmte Arbeit notwendig sein. Zum anderen muss dieser Zeitraum generell zur Arbeitszeit gehören.
Heisst im Umkehrschluss: Sobald der Rechner hochgefahren wird, zählt dieser Anmeldeprozess bereits als Arbeitszeit. Somit gilt die Vorbereitung auf den Job als Arbeitszeit.
Anfahrt kann auch zählen
Manche Software zur Zeiterfassung sind demensprechend eingestellt, dass die Erfassung der Arbeitszeit erst mit Anmeldung im Programm startet. Dann müsste das Hochfahren als „pauschale Rüstzeit“ von bespielweise drei Minuten dazu addiert werden.
Selbst der Weg zur Arbeit kann unter entsprechenden Umständen als Arbeitszeit gewertet werden. Ist die Anfahrt zu einem Kundentermin weiter als die Anreise zum Büro, gilt die Differenz als Arbeitsweg.
BAG-Urteil war wegweisend
Diese Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung häufen sich auf Grund des BAG-Urteils aus dem September 2022. Mittlerweile wurde ein erster Gesetzesentwurf vorgelegt. Allerdings wirft dieser teilweise noch weitere Fragen.
Grund dafür sind die vielen Ausnahmen für Unternehmen von unterschiedlicher Mitarbeiter*innen-Größe. Somit sorgt die Politik teilweise für noch mehr Verwirrung.
Christoph Mers
Online Content Manager
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