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5 Tipps: HR-Praktiken für Unternehmen für die Zeit nach Corona – Teil 2

-Lesezeit: 3 Minuten

4. Tipp: Kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeitererfahrung

Da Arbeitnehmer und neue Mitarbeiter*innen immer mehr von ihren Arbeitgebern verlangen, wird es im Jahr 2022 wichtiger denn je sein, Maßnahmen zur Förderung des Engagements von Teams zu ergreifen. Deshalb ist es jetzt an der Zeit, kreativ und einfallsreich zu sein!

Hier sind einige Ideen:

  • Häufige und transparente interne Kommunikation,
  • regelmäßige teambildende Maßnahmen,
  • Anpassungen des Arbeitsumfelds,
  • mehr Autonomie und Flexibilität in den Organisationen,
  • positives Feedback

68 % der Arbeitnehmer würden sich nicht für eine Stelle in einem Unternehmen bewerben, das nicht in die Lebensqualität am Arbeitsplatz investiert.

5. Tipp: Schutz der psychischen Gesundheit der Teams

Aufgrund der Pandemie har die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch Isolation, Gesundheitsmaßnahmen, Erschöpfung spürbar gelitten. Die Folge?

Ein deutlicher Anstieg der Zahl der Menschen, die unter Krankheiten leiden (Depressionen, Angstzustände, Burn-out usw.). Dies geschieht derzeit in vielen Unternehmen, trotz der Rückkehr ins Büro.

Deshalb müssen die Unternehmen gezielt Maßnahmen umsetzen, um den psychosozialen Risiken zu begegnen, die in den Teams bedrohlicher denn je sind.

Zwischen März 2020 und Mai 2021 berichten verschiedene OECD-Umfragen über "steigende Niveaus von Depressionen, Ängsten und ein zunehmendes Gefühl der Einsamkeit bei vielen Menschen".

 

69 % der Arbeitnehmer geben zu, dass sie nicht in der Lage waren, qualitative Interaktionen mit ihren Kollegen aufrechtzuerhalten, während sie aus

Hier zum ersten Teil.

    DurchChristoph Mers-Online Content Manager
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    3 Gründe, Ihren Reisekosten- und Spesenabrechnungsprozess zu automatisieren

    Die Automatisierung Ihres Reise- und Spesenabrechnung ist eines der besten Maßnahmen, die Sie für Ihr Unternehmen ergreifen können.
    Warum? Weil es sowohl Ihre HR-Prozesse optimiert als auch Ihre Ausgaben minimiert. Sie können bares Geld und Zeit einsparen.
    Manuelles Erstellen, Überprüfen, Abstimmen und Rückerstatten von Spesenabrechnungen ist ein zeitraubender Prozess. Das Extrahieren relevanter Daten zur Analyse ist gelinde gesagt mühsam. Und die Gegenüberstellung von Reisekostenabrechnungen und Unternehmensvorgaben ist ohne die richtigen Erkenntnisse nahezu unmöglich.

    2021-05-30
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    Die HR von heute: Wie viele Hula-Hoop-Reifen können gleichzeitig Sie schwingen?

     

    In einer im Juni 2020 durchgeführten Online-Umfrage hat SD Worx – europäischer Dienstleister für Lohnabrechnung und Personalwesen – getestet, wie gut deutsche Unternehmen mit sechs entscheidenden Herausforderungen zeitgleich umgehen. Jede dieser Herausforderungen zeichnet sich durch einen kniffligen Drahtseilakt aus. Wenn Sie einen oder mehrere Hula-Hoops fallen lassen, riskieren Sie, weit hinter der Konkurrenz zurückzubleiben. Wenn es Ihnen jedoch gelingt, alle mit Anmut herumzuwirbeln, ist Ihnen der Erfolg sicher. 

    2020-10-22
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    Wie wirkt sich die DSGVO auf Unternehmen aus?

    Wir haben kürzlich die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutert und darauf hingewiesen, ab wann sie gilt und welche Auswirkungen sich bei einer Verletzung ergeben. In diesem Blog richten wir den Fokus auf die zentralen Bestimmungen der DSGVO und wie sich diese auf Unternehmen auswirken.

    2017-11-03