Engagement Index 2021: 5 Fragen – 5 Antworten
Auch in diesem Jahr erschien wieder der bekannte Engagement Index 2021. Veröffentlicht von dem Gallup-Institut. Doch was beinhaltet der Report? Und was ist das Gallup-Institut? 5 Antworten zu den 5 wichtigsten Fragen.
1. Was ist der Engagement Index 2021?
Der Engagement Index befasst sich hauptsächlich mit der Arbeitsplatzqualität in Deutschland. Die Umfrage gehört mit zu den renommiertesten und umfangreichsten Studien zu dem oben genannten Thema.
2. Was ermittelt der Engagement Index?
Im Kern der Studie dreht sich alles um die sogenannte Arbeitsplatzqualität. Zum einen wird ermittelt, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern*innen an den jeweiligen Arbeitgeber ist. Zum anderen wird daraus abgeleitet, wie hoch das Engagement und die Motivation für die Arbeit sind.
Die Ergebnisse werden durch ein firmeninternes Befragungsinstruments, dem Q12, ermittelt. Der Engagement Index wird seit 2001 erstellt.
3. Was sind die zentralen Fragen in der Studie?
Die zentrale Frage der Untersuchungen ist zweigeteilt. Zum einen, wie sich die emotionale Mitarbeiter*innen-Bindung auf die Leistungsfähigkeit auswirkt. Zum anderen wie sich das auf die Produktivität des Unternehmens niederschlägt.
4. Was sind die zentralen Aussagen aus dem Engagement Report 2021 für Deutschland?
Die Studie legt das Hauptaugenmerk auf die Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt durch die seit zwei Jahren andauernde Corona – Pandemie. Dabei wurden unter anderem folgende Aspekte tiefer gehend analysiert:
- Burn-Out Gefahr durch Corona
- Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer*innen
- Verstärkte Jagd auf Talente durch Head Hunter
- War of Talent
5. Was ist das Gallup-Institut, dass die Studie durchführt?
Der Engagement Index 2021 wurde in diesem Jahr wieder vom Gallup-Institut durchgeführt. Das Institut beschreibt sich selbst als globales Analyse- und Beratungsunternehmen. Gegründet wurde das Unternehmen von George Gallup.
Mittlerweile zählt das Gallup-Institut zu den führenden Markt- und Meinungsforschungsinstituten der Welt und hat seinen Hauptsitz in den USA, in Washington D.C. Auf der gesamten Welt ist Gallup mit 30 regionalen sogenannten „City Centers“ vertreten. Das Institut sammelt in mehr als 160 Ländern Daten.
Verwandte Beiträge
Benefit Trends 2025: Diese 5 Trends im Auge behalten
Das Gehalt ist noch immer der entscheidende Faktor für viele Mitarbeitende. Doch welche zusätzlichen Benefits lohnen sich wirklich? Diese fünf Benefit Trends sollten Arbeitgeber und HR-Abteilungen im Blick behalten.
Koalitionsvertrag 2025: fünf Punkte aus HR-Sicht
Welche Punkte im Koalitionsvertrag aus arbeitsrechtlicher Sicht relevant sind, haben wir bereits eingehend beschrieben. Doch welche Aspekte sind aus Sicht der HR besonders entscheidend im Koalitionsvertrag? Das lesen Sie hier.
Studie zur Wechselwilligkeit 2025: 4 Fakten im Fokus
Die Wechselbereitschaft ist weiterhin hoch unter deutschen Mitarbeitenden. Doch hat die Bereitschaft zum Arbeitgeberwechsel Einfluss auf andere Faktoren wie Verweildauer, Zufriedenheit oder Angst vor Kündigungen?