fidelis.Personal

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Entdecken Sie die neue Welt der HR

fidelis.Personal ist das führende Personalwirtschaftssystem für Non-Profit Organisationen aus dem karitativen Bereich, Einrichtungen im Gesundheitswesen, Träger der freien Wohlfahrtspflege sowie Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst, das Ihnen eine ganzheitliche, zukunftsgerichtete Human Capital Management-Lösung bietet. Bilden Sie den Mitarbeiterlebenszyklus in einem integrierten System ab - intuitiv, mobil und sicher.

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Ihre Vorteile

  • Schlanke HR-Prozesse
  • Einfache Systemkonfiguration
  • Einheitliche, valide HR-Daten
  • Faktenbasierte und schnelle Entscheidungen
  • Daten-, rechts- und zukunftssicher
  • Mehr als 40 Jahre Beratungs- und Prozesskompetenz im HR-Bereich

Unser Angebot

Agil

fidelis.Personal bietet Ihnen skalierbare und modular aufgebaute Lösungen und Tools. Sie wählen die Module aus, die Sie wirklich brauchen. Und wenn sich Ihr Bedarf verändert, können Sie fidelis.Personal jederzeit anpassen.

Konsistent

Stets aktuelle und überall verfügbare Informationen aus einer Datenquelle – mit fidelis.Personal sorgen Sie für unternehmensweite Konsistenz und Transparenz. Eine fundierte Basis für zielgerichtete und schnelle Entscheidungen.

Integriert

Mit fidelis.Personal steuern Sie alle HR-Prozesse aus einer Hand – transparent, automatisiert und über Unternehmensgrenzen hinweg.

Wirtschaftlich

Die Implementierung von fidelis.Personal ist mit geringen Einstiegskosten verbunden – und durch die kurze Implementierungszeit profitieren Sie von einem schnellen ROI.

Module fidelis.Personal

e.Akte

Personalinformationen innerhalb von Sekunden per Mausklick abrufen, egal wann und egal von wo – von Entgeltnachweisen über Lebensläufe bis hin zu Beurteilungen. Zugriffskontrolle, Daten und Revisionssicherheit inklusive.

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Payroll

Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Sondervereinbarungen - was gilt für den Öffentlichen Dienst, was im Gesundheitswesen und was bei produzierenden Unternehmen? Unser Vorschlag: Wir entlasten Sie in der Abrechnung und Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenzen.

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Personaladministration

Administrieren Sie noch – oder managen Sie schon? Die HR-Administration hat sich zum Ressourcenfresser entwickelt. Damit Ihre HR von einer Verwaltungseinheit zur Coaching-Unit werden kann, überlassen Sie uns Ihre HR-Routineprozesse – zuverlässig, sicher und kompetent.

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