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fidelis.Personal HCM

Personalmanagement heute – Alle Prozesse im Griff

So unterschiedlich Unternehmen gestaltet sind, so unterschiedlich sind die Anforderungen, denen Personalabteilungen heute gegenüber stehen. Für alle Personalverantwortlichen gelten jedoch Grundsätze, wie hohe Effizienz, mehr Flexibilität, Transparenz und Eignung zum internationalen/länderübergreifenden Einsatz. Mit diesen Grundsätzen vor Augen entstand fidelis.Personal HCM – eine ganzheitliche und modulare Lösung für das Personalmanagement, die für unterschiedliche Bedarfsstrukturen Optionen bereit hält, welches bei geringen Einstiegskosten einen schnellen Nutzen ermöglichen. Prozessorientiert und nach Branchenparametern gestaffelt. Einzelne Module können je nach Bedarfssituation ergänzt werden und ermöglichen den schrittweisen Ausbau Ihrer HR-Software Services.

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Die Personalabteilung als Business-Partner

Personalmanagement umfasst nicht nur die Verwaltung von Personalakten und die Durchführung der gesetzlichen Entgeltabrechnungen, sondern sämtliche Aufgaben und Prozesse, die die Unternehmensführung, die Führungskräfte aber auch den einzelnen Mitarbeiter bei der Erreichung wirtschaftlicher und sozialer Ziele unterstützen. Der Personalmanager avanciert vom administrativen Verwalter zum Business-Partner der Unternehmensleitung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter. fidelis.Personal HCM unterstützt Sie dabei als zentrale Plattform für Kommunikation, Prozessabwicklung und Reporting.

Bedarfsorientiertes Personalmanagement

Personalmanagement erfordert permanentes Engagement, getrieben durch den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technischen Wertewandel, das bei größtmöglicher Fairness effizient, zeitgerecht und bedarfsorientiert betrieben wird. fidelis Personal HCM liefert Ihnen rechtzeitig Informationen, wann und wo Änderungen anstehen oder Maßnahmen zu ergreifen sind.

Perspektiven individuell im Einklang berücksichtigen

Personalmanagement muss die Perspektiven der Mitarbeiter und des Unternehmens berücksichtigen, planen, fördern und die Erreichung überwachen. Dabei geht es nicht nur um die Sicherung von Arbeitsplätzen und die bestmögliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen, sondern um kooperative Führungskonzepte, Mitbestimmungsmöglichkeit und Förderung sowie Entwicklung der Mitarbeiter. fidelis.Personal HCM bietet Ihnen Möglichkeiten,  die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften wirksam und nachvollziehbar umzusetzen.

Zuständigkeiten im Personalmanagement

Personalmanagement muss präsent und unmittelbar vor Ort wahrgenommen werden können, was längst nicht mehr alleinige Aufgabe der Fachabteilung ist, sondern von allen Führungskräften ausgeübt werden muss. Die Transparenz und Nachhaltigkeit muss dabei für alle Beteiligten erhalten bleiben. fidelis.Personal HCM ist als zentrales System das ideale Werkzeug zur Abwicklung von dezentralen Aufgaben und Prozessen bei gleichzeitig größtmöglicher Sicherheit für vertrauliche Daten.

Module fidelis.Personal HCM

Personalentwicklung

Personalentwicklung mit fidelis.Personal HCM ermöglicht Ihnen den kompetenzkonformen Einsatz sowie die zielgerichtete, kostengünstige Förderung Ihrer Mitarbeiter. fidelis.Personal HCM leistet aber nicht nur einen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. 

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Personalgewinnung

Von der Bedarfsmeldung durch die Fachabteilung über die Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerberevaluierung unterstützt fidelis.Personal HCM alle Teilaspekte des Personalgewinnungsprozesses.

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Personalmanagement

fidelis.Personal HCM stellt die zentrale Infomationsplattform für alle Führungskräfte, Mitarbeiter und Personalentwickler dar. Die automatische Archivierung elektronisch erzeugter Dokumente entlastet nicht nur Ihre Personalentwickler sondern auch Ihre Büroschränke drastisch.

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Portal

fidelis.Personal HCM bietet eine leistungsstarke und stabile Basis mit einsatzorientierten Modulen und stellt Ihre direkte Verbindung zu den Führungskräften und Mitarbeitern dar. fidelis.Personal HCM integriert Ihre Mitarbeiter und bezieht das Management an erster Stelle mit ein.

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