Internationale Payroll-Lösung
Globale Payroll einfach managen
Internationale Payroll ist komplex und fehleranfällig. SD Worx bündelt Systeme, automatisiert Prozesse und liefert eine skalierbare Multi-Country-Lösung mit 99 % Genauigkeit, Compliance-Sicherheit und einfacher Integration.
Ein Partner für alle Länder
Payroll‑Prozesse, Compliance und Reporting für Europa zentral bündeln.
Sicher und compliant bleiben
Lokale Expert:innen erkennen Risiken früh und setzen gesetzliche Vorgaben sicher um.
Kosten klar steuern
Payroll‑Kosten transparent und planbar steuern – ohne Extras, mit voller Kontrolle.
Mehr Zeit für Wertschöpfung
Standardisierte Abläufe über Länder hinweg reduzieren Aufwand und schaffen Raum für Wachstum.
Reibungslos skalierbar
Erweitern oder reduzieren Sie Payroll‑Umfänge international, ohne zusätzliches Personal aufzubauen
99 %
Abrechnungsgenauigkeit
49 %
der Kund:innen erzielen Einsparungen
6 Millionen
Monatliche Abrechnungen
In ganz Europa an Ihrer Seite
Unterstützung von lokalen Expert:innen
Lagern Sie Ihre Payroll an Expert:innen mit lokalem Know how aus. Mit über 80 Jahren Payroll Erfahrung kennen wir Ihre Herausforderungen und sorgen für klare Datenprozesse, korrekte Abrechnung, pünktliche Zahlungen und gesetzeskonforme Meldungen.
Sichere Payroll-Technologie
Unsere DSGVO‑konformen Payroll‑Lösungen sind zuverlässig, skalierbar und für alle Märkte geeignet. Sie unterstützen einfache Dateneingaben per Datei oder HCM‑Integration, Payroll‑Kalender, Service‑Portale, Archivierung von Abrechnungsergebnissen und operatives Reporting.
Support für über 26 Länder
Vertrauen Sie uns Ihre Payroll in 26 europäischen Ländern und darüber hinaus an. SD Worx koordiniert ein starkes Partnernetzwerk in über 120 Ländern weltweit. Feste Ansprechpartner:innen sorgen für Stabilität und Transparenz.
Fachwissen schnell verfügbar
Ergänzend zur Payroll erhalten Sie Zugang zu lokaler Expertise und zusätzlichen Services. Statt zeitaufwendiger Recherche klären wir Ihre Fragen schnell und zuverlässig – etwa zu Split‑Payrolls, Compliance‑Themen, Benefits oder arbeitsrechtlichen Besonderheiten.
Transparenz und Kontrolle im Reporting
Behalten Sie die volle Kontrolle über Ihre Payroll. Klare Governance‑Strukturen, ein zentrales Kundenportal und konsistentes Reporting helfen, Kosten zu überwachen, Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu Compliance, Budgets und Planung zu treffen.
Globale Payroll und HCM integrieren
SD Worx People
Steuern Sie Ihre HR-Daten zentral über die SD Worx Core HR-Plattform. So schaffen Sie länderübergreifend Transparenz und einheitliche Abläufe.
Mehr erfahrenWorkday
Unser zertifizierter Connector bindet Workday nahtlos an. Ihre Daten werden geprüft, damit die Payroll lokal korrekt und compliant verarbeitet wird.
Oracle
Mit der Oracle‑HCM‑Integration werden Payroll‑Daten automatisch übertragen, validiert und an gesetzliche Vorgaben angepasst.
SAP SuccessFactors
Wir unterstützen Ihre SAP-Payroll von Implementierung über Managed Services bis hin zu Integrationen und Beratung durch SAP-Expert:innen.
Mehr erfahren
Jay Chowdhury,
HR Director
Aktuelle Awards und Zertifikate
SD Worx ist Leader im Everest Group Multi Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025 für die EMEA-Region.
Let's talk
Sie möchten Ihre internationale Payroll mit SD Worx umsetzen? Buchen Sie eine Demo und lassen Sie uns besprechen, wie wir Sie am besten unterstützen können.
FAQ
Wenn Mitarbeitende in mehreren Ländern tätig sind, müssen sie nach den jeweiligen gesetzlichen Vorgaben bezahlt werden. Internationale Payroll sorgt dafür, dass alle lokalen Anforderungen eingehalten und Zahlungen korrekt verarbeitet werden.
Employer‑of‑Record‑Services (EOR) ermöglichen es, Mitarbeitende rechtskonform einzustellen, ohne eine eigene juristische Einheit zu gründen. Über unseren Partner Globalisation Partners können Sie international schnell starten.
Nicht zwingend. Mit SD Worx kann Ihr zentrales Team globale Payroll effizient und rechtskonform steuern – mit lokaler Expertise dort, wo sie benötigt wird.
Ihre Daten werden sicher in Europa gehostet, nach strengen Datenschutz‑ und Sicherheitsstandards. Sensible Informationen sind zuverlässig geschützt.
Laut unserer Payroll‑Umfrage empfinden Unternehmen insbesondere Italien, Frankreich und Belgien als herausfordernd. Auch im Vereinigten Königreich und in Kroatien bereiten vor allem arbeitsrechtliche Regeln Schwierigkeiten.
Lokale Software funktioniert oft, ist aber selten skalierbar. Unsere globale Plattform integriert lokale Payroll‑Engines, automatisiert Datenflüsse und sorgt dafür, dass alle Länder compliant bleiben.
Das hängt von Ihren Anforderungen ab – etwa der Anzahl der Länder, der Teamgröße oder den Abrechnungsbesonderheiten. Eine individuelle Beratung hilft, die passende Lösung zu finden.