MITTLERE UND GROSSE UNTERNEHMEN
Payroll und HR, die zum Mittelstand passen
Lohnabrechnung, HR-Software und Zeiterfassung für Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden. Für reibungslose Prozesse, pünktliche Gehälter und ein HR-Team das sich auf Menschen konzentriert. Als Software, Managed Service oder vollständig ausgelagert.
95.000+ Unternehmen vertrauen SD Worx – viele davon aus dem Mittelstand
Alles was Ihr Personalwesen braucht
Payroll, die zu Ihnen passt
Ob Sie die Lohnabrechnung selbst führen oder vollständig auslagern möchten – wir finden das Modell, das zu Ihrer Situation passt. Software, Managed Service oder beides. Zertifiziert nach ITSG und ISAE 3402. Und für über 6 Mio. Gehaltsabrechnungen im Monat verantwortlich.
HCM ohne Insellösungen
HR-Software für den Mittelstand sollte von Payroll, Personalakte und bis zur Zeiterfassung alles in einem System vereinen – direkt verbunden, ohne Doppelerfassung. Ihr HR-Team konzentriert sich auf Menschen, nicht auf Datenpflege.
Zeiterfassung & Einsatzplanung mit KI
Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheitsmanagement – gesetzeskonform nach aktueller EU-Arbeitszeitrichtlinie. Mit KI-gestützter Vorausplanung, die Personalengpässe früh erkennt und Schichtpläne automatisch optimiert.
Weniger Anfragen. Mehr Self-Service
Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, Dokumente – Ihre Mitarbeitenden erledigen das selbst, jederzeit, per App oder Browser. Führungskräfte genehmigen mit einem Klick. HR wird entlastet und kann sich auf Recruiting, Personalentwicklung und Kultur konzentrieren.
All-in-One. Kein Chaos
Von der Lohnabrechnung bis zur Personalentwicklung: ein Vertrag, ein Ansprechpartner, eine Plattform. Für Ihr gesamtes Personalwesen.
Warum Mittelständler auf SD Worx setzen
Über 80 Jahre Erfahrung, lokale Experten in Deutschland – und Kunden, die teilweise seit 20 Jahren nicht mehr wechseln.
Praxiserprobte HR-Lösungen
95.000+ Kunden aus jeder Branche – Sie profitieren von Lösungen, die in der Praxis funktionieren.
Persönlich
Ein fester Ansprechpartner, unterstützt von über 800 HR-Experten in Deutschland.
80 Jahre HR-Erfahrung
Was funktioniert, wissen wir. Und das steckt in jeder unserer Lösungen.
Rechtssicherheit
Gesetzliche Änderungen greifen automatisch – sicher, korrekt. Zertifiziert nach ITSG, ISAE 3402 und ISAE 3000.
Die größte HR-Studie Europas – jetzt verfügbar
Wie verändern sich Karriere, Vergütung und Payroll 2026? Basierend auf 16.000 Beschäftigten und 5.625 HR-Verantwortlichen aus 16 Ländern.
Helmut Hock,
Leiter Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung
Aktuelle Awards und Zertifikate
Unsere Lösungen sind im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnet.
Ihr nächster Schritt
Sagen Sie uns, wo Sie heute stehen – wir zeigen Ihnen, was für Ihr Unternehmen möglich ist.