Speziell für den Mittelstand: Alles aus einer Hand.
Unsere Komplettlösung „Buddy“ für Ihre gesamte Personalarbeit
Mit unserer Komplettlösung "Buddy" werden Ihre Prozesse in der Personalabteilung bis zu 70% effizienter. Voller Service – für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen. Mit uns wird Ihre Personalverwaltung digital.
Unsere Lösungen speziell für den Mittelstand
Moderne Lohnabrechnung für KMU
Der Mittelstand ist das Kraftzentrum unserer Wirtschaft, auch Ihr Unternehmen gehört dazu. Konzentration auf das Wesentliche ist der Schlüssel zum Erfolg, Sie wissen das. Damit das klappt, müssen wichtige Vorgänge wie die Lohnbuchhaltung zuverlässig funktionieren. Doch gerade der „Lohn“ macht oft große Sorgen. Doch es gibt Abhilfe, die Zauberformel heißt digitale Lohnabrechnung. Durch die Nutzung einer modernen Lohnsoftware sparen Sie viel Aufwand und Ärger.
Die All-in-one-Lösung „Buddy“ für Ihre Personalverwaltung
Personalarbeit ist mehr als die Gehaltsabrechnung, gerade im Mittelstand. Möchten Sie eine Software nutzen, die Sie bei all Ihren Personalprozessen begleitet? Dann sind Sie bei unserem „Buddy“ goldrichtig! Diese Lösung unterstützt Ihre gesamte Personalarbeit und wird extra auf Ihren Betrieb zugeschnitten. Wir liefern Ihnen „alles aus einer Hand“.
Zeiterfassung und mehr
Mit der SD Worx Lösung für Zeitwirtschaft erhalten Sie mehr als eine Personalmanagement-Software. Sie bekommen auf Wunsch alles aus einer Hand. Als Anbieter für Zeitwirtschaft sorgen wir für eine nahtlose Integration in Ihre bestehenden Lohnabrechung und HR-Systeme. Ob Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung oder Zutrittskontrolle – alles ist drin. Die Bedienung ist ganz einfach: am PC oder per App.
Unverbindlich Live-Demo oder Beratungsgespräch vereinbaren
Mit SD Worx für KMU kann jeder Arbeitgeber seine Lohn- und Gehaltsabrechnung im Handumdrehen verwalten. Dank einer Reihe praktischer HR-Tools sparen Sie wertvolle Zeit bei der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter und bei der Bearbeitung und Auszahlung ihrer Gehälter.
Interessante Neuigkeiten für KMU
HR-Trends 2023 bei KMUs - Teil 1
Trotz des wirtschaftlichen Abschwungs in 2023 bleiben die bekannten Probleme wie etwa der Fachkräftemangel oder die Unzufriedenheit vieler Arbeitnehmer*innen. Wir haben im ersten Teil die wichtigsten HR-Trends 2023 speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zusammengefasst.
So können KMUs die steigenden Kosten umgehen
Die Kosten steigen schier ins Unermessliche. Und das Ende der Fahnenstange ist noch nicht erreicht. Viele kleine und mittlere Unternehmen ächzen unter der Last der in vielen Bereichen überdurchschnittlichen Kostensteigerungen. Ein Ausweg: Unternehmen effizienter aufzustellen.
Wie KMU dank Digitalisierung in Krisenzeiten auf Kurs bleiben
Digitale Technologien unterstützen KMU dabei, ihre Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und ihr ungenutztes Einsparpotenzial zu heben. Die Digitalisierung kann hier enorme Vorteile liefern: