Neben der korrekten und pünktlichen Entgeltabrechnung haben die Mitarbeiter Ihres Unternehmens hohe und individuelle Ansprüche an die Qualität ihrer Betreuung und Beratung in allen Personalangelegenheiten. Unsere Services im Bereich Personalverwaltung helfen Ihrer Personalabteilung, diese Erwartungen zu erfüllen.
Lagern Sie Ihre täglichen Routineaufgaben in der HR Administration doch einfach aus – an die Spezialisten von SD Worx. Just-in-time übernehmen wir für Sie die komplette Personaladministration und stellen Führung sowie Organisation Ihrer Personalakten sicher.
Basierend auf unserer langjährigen und branchenübergreifenden Erfahrung können wir Ihre Prozesse in der Personaladministration nachhaltig optimieren. Wir ebnen den Weg von der verwaltenden zur aktiven Personalarbeit.
Unsere Sachbearbeiter übernehmen neben den Lohnabrechnung alle administrativen Tätigkeiten, die in der Personalarbeit anfallen. Wir kümmern uns um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, erledigen den Schriftverkehr mit Ihren Mitarbeitern und behalten wichtige Fristen im Auge: pünktlich, kompetent und immer unter Beachtung aller gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen.
Die serviceorientierte Einstellung von SD Worx stützt sich auf die langjährige Berufserfahrung unserer Sachbearbeiter. Jeder Einzelne durchläuft ein umfangreiches Ausbildungs- und Zertifizierungsprogramm. Dadurch werden unsere Produkte und Dienstleistungen stets den höchsten Ansprüchen gerecht. Die Einhaltung der SOX-Richtlinien (Sarbanes Oxley Act) wird uns regelmäßig durch einen ISAE 3402 Report von einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bescheinigt.
Nehmen Sie sich mehr Zeit für strategische HR Themen!
Zusätzlich zum Outsourcing der Gehaltsabrechnung und Personaladministration bieten wir Ihnen viele weitere Lösungen an. So können Sie unter anderem auch im Bereich der Zeitwirtschaft oder dem digitalen Dokumentenmanagement auf uns zählen!
Haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf Sie!
Frankfurt, 24. Januar 2019: 50 % der HR-Experten in Europa sind mit der Entwicklung von HR-Analytics nicht einverstanden – und nur 9 % sind damit sehr zufrieden. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Fosway-Gruppe in Zusammenarbeit mit SD Worx, einem führenden Anbieter von globalen HR- und Payroll-Dienstleistungen. Diese Zahlen zeigen auf, wie groß die diesbezügliche Herausforderung für Unternehmen in einer Zeit ist, in welcher dem Personalmanagement eine strategisch bedeutendere Rolle zukommen soll.
Arbeit 4.0 und Fachkräftemangel, Talent und Leadership Management – keine Frage, die Anforderungen an die Personalmanager sind hoch. Mit ihren strategischen Entscheidungen sollen sie den Erfolgskurs ihres Unternehmens mitgestalten.
