Effiziente Personaladministration

Wir kümmern uns um Dokumente, Zeugnisse und Verträge

Jeden Tag dasselbe Prozedere: Für einen Mitarbeiter muss noch schnell ein Zeugnis erstellt werden und sein Nachfolger wartet bereits auf den neuen Arbeitsvertrag. Wenn ein Verwaltungsakt den anderen jagt, bleibt die eigentliche Personalarbeit auf der Strecke.

Unsere Services im Bereich Personalverwaltung helfen Ihrer Personalabteilung, diesen Erwartungen dennoch gerecht zu werden.

Lagern Sie Ihre täglichen Routineaufgaben in der HR Administration doch einfach aus – an die Spezialisten von SD Worx. Just-in-time übernehmen wir für Sie die verschiedenste Aspekte der Personaladministration, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalfragebögen inkl. Nachfassen bezüglich Vollständigkeit oder Formalitäten im Zusammenhang mit einem Auslandeinsatz.

Basierend auf unserer langjährigen und branchenübergreifenden Erfahrung können wir Ihre Prozesse in der Personaladministration nachhaltig optimieren. Wir ebnen den Weg von der verwaltenden zur aktiven Personalarbeit.

Unsere Sachbearbeiter übernehmen neben den Lohnabrechnung viele administrativen Tätigkeiten, die in der Personalarbeit anfallen. Wir kümmern uns um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, erledigen den Schriftverkehr mit Ihren Mitarbeitern und behalten wichtige Fristen im Auge: pünktlich, kompetent und immer unter Beachtung aller gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, gesamtarbeitsvertraglichen und betriebsinternen Regelungen.

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Ihre Vorteile

  • Effizienzsteigerung in der HR Administration
  • Befreiung von Routinearbeiten
  • Mehr Flexibilität
  • Konzentration auf Kernkompetenzen
  • Maximale Entlastung Ihres Personals
  • Qualität statt Hotline: Wir garantieren kompetente Beratung und Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner

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Unser Angebot

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen
  • Erledigung der Formalitäten bei Ein- und Austritt
  • Korrespondenz mit Mitarbeitern, Betriebsrat, externen Stellen
  • Abmahnungen und Kündigungen
  • Anforderungen fehlender Unterlagen und Terminüberwachung im HR-Bereich
  • Überwachung tariflicher Vereinbarungen

Referenz

Credit Suisse Deutschland

Die Credit Suisse (Deutschland) AG gehört zur Unternehmensgruppe der Credit Suisse, eines der größten global tätigen Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Die Credit Suisse ist als Universalbank in den Bereichen Investment Banking, Private Banking und Vermögensverwaltung tätig. SD Worx erbringt seit rund 20 Jahren HR-Services für die Credit Suisse Deutschland. Eine HR-Partnerschaft, die Credit Suisse nun durch ein Komplettoutsourcing der Personalabrechnung und des Personalmanagements weiter vertieft hat.
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Wir arbeiten bereits seit vielen Jahren mit SD Worx als HR-Partner an unserer Seite zusammen und sind mit der Qualität und Serviceorientierung sehr zufrieden. Daher haben wir nun auch unsere Entgeltabrechnung und das Personalmanagement komplett an SD Worx übertragen, denn wir wissen, dass sie dort bei Experten und somit in guten Händen sind.
Credit Suisse Deutschland
Marcel Hönicke HR Director Credit Suisse Deutschland

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Beweggründe für HR-Analytics

Experten hadern mit dem Stand von HR-Analytics

24 Januar 2019

Frankfurt, 24. Januar 2019: 50 % der HR-Experten in Europa sind mit der Entwicklung von HR-Analytics nicht einverstanden – und nur 9 % sind damit sehr zufrieden. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Fosway-Gruppe in Zusammenarbeit mit SD Worx, einem führenden Anbieter von globalen HR- und Payroll-Dienstleistungen. Diese Zahlen zeigen auf, wie groß die diesbezügliche Herausforderung für Unternehmen in einer Zeit ist, in welcher dem Personalmanagement eine strategisch bedeutendere Rolle zukommen soll.

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Trendumfrage: Strategisches HR-Management von morgen

21 März 2017

Arbeit 4.0 und Fachkräftemangel, Talent und Leadership Management – keine Frage, die Anforderungen an die Personalmanager sind hoch. Mit ihren strategischen Entscheidungen sollen sie den Erfolgskurs ihres Unternehmens mitgestalten.

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