Presse

SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, wurde zum Champion in der Kategorie Self Services bei dem „Professional User Rating: Human Resources 2024“ gekürt. Die Auszeichnung erfolgte im Rahmen einer eingehenden Bewertung durch das Research- und Analystenhaus techconsult, das über 3.000 Anwendungsexpert:innen zum sechsten Mal dazu einlud, ihre Erfahrungen mit verschiedenen Softwareanbietern und deren Lösungen zu teilen.

SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR-Lösungen, hat Teresa Olszewska als Geschäftsführerin für das SAP Solutions-Geschäft ernannt. Teresa Olszewska wird direkt an Tom Saeys, Chief Operating Officer bei SD Worx, berichten.

„Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“, verlautbarte unlängst der Unternehmer Wolfgang Grupp öffentlichkeitswirksam im Tagesspiegel. Droht nun also Angestellten mittelfristig wieder die Zwangsrückkehr ins Büro – und stimmen die geäußerten Gründe überhaupt? SD Worx, führender europäischen Anbieter von HR- und Payroll-Dienstleistungen, ist dem in einer Studie nachgegangen, die bei mehr als 16.000 Arbeitnehmer:innen und fast 5.000 HR-Manager:innen aus 16 europäischen Ländern durchgeführt wurde.

Fachkräftemangel, knappe Budgets und eine schwächelnde Wirtschaft haben Unternehmen nicht erst in diesem Jahr beschäftigt – sie werden auch auf absehbare Zukunft ein Thema blieben. Die sich ständig verändernde, flexible Arbeitswelt bietet aber auch Chancen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Thomas Walther, Director SME Germany bei SD Worx Deutschland, sieht vier Themen, die im kommenden Jahr eine wichtige Rolle in den Personalabteilungen spielen werden. 

SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, hat Romanian Software S.R.L., den rumänischen Marktführer für Payroll- und Human Capital Management (HCM)-Lösungen, übernommen. Mit der Übernahme stärkt SD Worx seine Position in Zentral- und Osteuropa und erweitert gleichzeitig das Angebot an eigener Payroll-Technologie für seine nationalen und internationalen Kunden. Romanian Software S.R.L. erhält Zugang zur kompletten Payroll- und HR-Software sowie zu den Dienstleistungen von SD Worx und profitiert von der wachsenden Präsenz des Unternehmens in ganz Europa.

Deutsche Unternehmen vernachlässigen das Potenzial, intern offene Stellen zu besetzen und Mitarbeiter:innen fortzubilden. Sie rekrutieren bevorzugt von extern – doch mit dieser Haltung sind sie in Europa durchaus nicht allein. Das zeigt eine Studie von SD Worx, dem führenden europäischen Anbieter von HR- und Payroll-Dienstleistungen, die bei mehr als 16.000 Arbeitnehmer:innen und fast 5.000 HR-Manager:innen aus 16 europäischen Ländern durchgeführt wurde.

In jedem zweiten Unternehmen fehlen Mitarbeiter*innen, um die erforderlichen Aufgaben zu erledigen. Eine Studie des europäischen HR-Dienstleisters SD Worx kommt zu dem Ergebnis, dass vier von zehn europäischen Arbeitgeber*innen Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter*innen zu rekrutieren und auch keine zeitnahe Besserung erwarten. Mehr noch: Gut ein Drittel (28 Prozent) hat Probleme, Mitarbeiter*innen zu halten. Im „War for Talents“ müssen Unternehmen in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen investieren.

Selten war es für Arbeitgeber:innen so schwierig neue Talente zu rekrutieren wie heute. Laut einer Studie des führenden europäischen Anbieters von HR-Lösungen, SD Worx, die in diesem Jahr unter 4.833 Arbeitgeber:innen und 16.011 Arbeitnehmer:innen in 16 europäischen Ländern durchgeführt wurde, sieht nur jedes fünfte Unternehmen in Deutschland die Suche nach neuen Angestellten als eine einfache Aufgabe an. Und das nicht grundlos: So bedingt unter anderem der demografische Wandel die Entwicklung des Arbeitsmarktes deutlich zugunsten der Arbeitnehmer:innen. Folglich müssen Arbeitgeber:innen im Kampf um Talente jeden möglichen Stolperstein, der dem Abschluss des Recruitingprozesses hinderlich ist, aus dem Weg räumen. SD Worx bietet vier Tipps, wie Unternehmen ihren Bewerbungsprozess optimieren können.

SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR-Lösungen, hat Gavdi Polen, den Marktführer für SAP HR-Lösungen in Polen, von der dänischen Gavdi-Gruppe übernommen. Gavdi Polen hat seinen Hauptsitz in Warschau und bietet Beratungs- und Anwendungsmanagement-Services für SAP HCM (Human Capital Management) und SAP SuccessFactors an. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen eigene Lösungen, die mit der SAP-HR-Software kompatibel sind und die Kompetenzen des Unternehmens erweitern. Durch die Übernahme stärkt SD Worx seine Kompetenzen im Bereich SAP HR, um Kunden im mittleren und großen Marktsegment mit HR- und Payroll-Lösungen zu unterstützen.

Drei Viertel der international tätigen Unternehmen setzen verstärkt auf die Digitalisierung von Arbeitsplätzen – doch knapp die Hälfte dieser Unternehmen ist noch weit davon entfernt, ihre HR-Systeme erfolgreich zu integrieren. Eine Studie des europäischen HR-Dienstleisters SD Worx kommt zu dem Ergebnis, dass vier von zehn Mitarbeiter*innen Schwierigkeiten haben, den Überblick über alle verfügbaren Anwendungen zu behalten. Im Rahmen der Studie waren insgesamt 4.833 Arbeitgeber*innen und 16.011 Arbeitnehmer*innen in 16 europäischen Ländern befragt worden.

Dreieich, 29. August 2023 – SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR-Lösungen, gibt gute Ergebnisse für das erste Halbjahr 2023 bekannt. Das Unternehmen erwirtschaftete einen konsolidierten Umsatz von 524,6 Millionen Euro, was einer Steigerung von 10,4 Prozent gegenüber dem ersten Halbjahr 2022 (475,3 Millionen Euro) entspricht. Der normalisierte Konzern-EBITDA stieg im Halbjahresvergleich um ein Viertel (26,1 Prozent) von 70,2 Millionen Euro auf 88,5 Millionen Euro. Das konsolidierte Nettoergebnis beläuft sich auf 42,5 Millionen Euro.