Für Kindergeld wird Nachweis verlangt

Krank im Urlaub zu werden ist in doppelter Hinsicht ärgerlich. Zum einen ist der Urlaub dahin. Zum anderen drängen sich arbeitsrechtliche Fragen auf wie beispielsweise nach der Entgeltfortzahlung oder was mit den Urlaubstagen passiert.

Der Urlaubsantrag ist ausgefüllt und liegt zur Unterschrift bereit. Doch statt der Freigabe verweigert der Arbeitgeber den Urlaub. Ist das rechtlich möglich? Gibt es mögliche Ausnahmen? Hier mehr lesen.

Was passiert bei einem Vergleich vor Gericht mit dem Mindesturlaub? Einfach streichen lassen geht nicht. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Was dahinter steckt, lesen Sie hier.