Services für KMU
Payroll & HR für KMU auslagern
Service, der Verantwortung übernimmt: Sie entscheiden, wie viel Sie selbst steuern und wo SD Worx Buddy einspringt - von Managed Payroll über ausgewählte HR Services bis Full Payroll & HR Outsourcing.
Kleine und mittlere Unternehmen vertrauen uns
Managed Payroll & HR Services für KMU
Managed Payroll: Daten liefern, fertig
Wir übernehmen die Lohnabrechnung. Sie liefern die Daten.
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sachbeurteilung
- Komplettes Meldewesen und Kommunikation mit Behörden
- Datenprüfungen vor und nach jedem Lauf
- Optional: Spesen, Reisekosten, Abwesenheitsmanagement
HR-Services: Flexibel kombinierbar
Gezielte Unterstützung, wo Sie sie brauchen - Sie entscheiden.
- Onboarding: Vertragserstellung, Systemanlage, Rücklaufkontrolle
- Data Management: Änderungsverträge rechtssicher dokumentieren
- Offboarding: Zeugnisse und Bescheinigungen fristgerecht
- Sonderfälle: Elternzeit, Kurzarbeit, Prüfungen
Full HR Outsourcing: Rundum-Service
Wir übernehmen alles. Sie behalten den Überblick.
- Payroll: Komplette Lohnabrechnung inkl. Meldungen
- HCM: Stammdatenpflege und digitale Personalakte
- mysdworx (ESS/MSS): Mitarbeiter und Manager verwalten Urlaub, Dokumente und Abrechnungen eigenständig
Ein Berater, der Ihr Unternehmen kennt
Keine anonymen Hotlines. Ihr persönlicher Ansprechpartner kennt Ihre Prozesse, Anforderungen und Historie.
- Fester Ansprechpartner für alle Payroll- und HR-Fragen
- Über 800 HR-Spezialisten im Hintergrund
- Immer auf dem neuesten Stand zu Gesetzesänderungen
- Support für einen reibungslosen Start
SD Worx Academy: Ihr Wissensvorsprung
Praxisnahe Kurse, die Ihr Team sicher und selbstständig machen.
- Regelmäßige Webinare zu aktuellen Payroll- und HR-Themen
- On-Demand-Kurse für flexibles Lernen
- Praxis-Workshops zu Gesetzesänderungen
- Zertifizierungsprogramme
- Newsletter mit Updates
Claudia Wemper,
HR-Manager
Ausgezeichnet & zertifiziert
Wir streben die Vorreiterrolle im Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung an. Hier einige unserer jüngsten Auszeichnungen:
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Wie können wir Ihnen helfen, damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können?
FAQs
SD Worx Buddy ist flexibel konfigurierbar: Sie können reine Software nutzen, punktuelle HR-Services hinzubuchen (z.B. Onboarding, Data Management, Offboarding), die Payroll-Verarbeitung komplett an uns übergeben (Managed Payroll) oder alle HR-Funktionen im Rahmen eines Full HR-Outsourcings auslagern. Sie entscheiden, wie viel Verantwortung Sie abgeben möchten.
Bei SD Worx Buddy haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen kennt. Keine anonyme Hotline, kein ständiges Wiederholen Ihrer Situation. Ihr Ansprechpartner beantwortet Ihre HR-Fragen innerhalb kürzester Zeit – und wird dabei von einem Team aus über 800 HR-Spezialisten im Hintergrund unterstützt.
Beim Managed Payroll übernehmen unsere Experten die vollständige Verarbeitung Ihrer Entgeltabrechnung: von der Datenpflege und Abrechnung über SV-Meldungen und Bescheinigungen bis hin zur Qualitätskontrolle vor der Auszahlung. Sie behalten volle Transparenz über die Software-Oberfläche, geben aber die operative Verantwortung ab.
Die SD Worx Academy bietet Online-Schulungen zu HR-Themen, Payroll und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie richtet sich an HR-Teams und Payroll-Sachbearbeiter, die ihr Fachwissen aktuell halten und typische Fehlerquellen vermeiden wollen. Die Schulungen sind jederzeit abrufbar und ergänzen den persönlichen Support optimal.
Gesetzliche Änderungen – wie neue Steuerklassen, geänderte Sozialversicherungsbeiträge oder arbeitsrechtliche Updates – werden von SD Worx automatisch in die Lösung eingespielt. Sie müssen keine eigene Recherche betreiben oder manuelle Anpassungen vornehmen. Compliance ist Bestandteil des Services, nicht Ihre Aufgabe.
Ja. Das Service-Modell von SD Worx Buddy ist darauf ausgelegt, mit Ihrem Bedarf zu skalieren. Wenn Ihr Team wächst, Sie ein Projekt abwickeln oder temporär mehr Unterstützung benötigen, können Sie Services flexibel hinzubuchen – und bei Bedarf wieder anpassen.
Ja. Alle Abrechnungsdaten sind lückenlos dokumentiert und revisionssicher gespeichert. Im Fall einer Betriebsprüfung können Sie relevante Unterlagen schnell und vollständig bereitstellen. Unsere Experten stehen Ihnen bei konkreten Fragen zur Seite und sorgen dafür, dass Ihre Abrechnung jederzeit audit-fest ist.