Weihnachtsgeld: Fast 30 Prozent würden Geld gegen Freizeit tauschen
Wer bekommt Weihnachtsgeld und wie beliebt ist das sogenannte 13. Gehalt? In einer aktuellen Umfrage hat die Vergleichsplattform Gehalt.de zu diesem Thema 1.490 Nutzer befragt. Das Ergebnis: Fast die Hälfte aller Teilnehmer (47 Prozent) erhält zum Jahresende regelmäßig einen Bonus. 28 Prozent aller Befragten können sich allerdings vorstellen, das Geld gegen mehr Freizeit einzutauschen. Für fast 40 Prozent ist die Zahlung zudem ein Grund, bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben.
Fast Dreiviertel der Befragten sind mit der Höhe ihres 13. Gehalts generell zufrieden. Rund 28 Prozent der Befragten würden anstatt des Weihnachtsgeldes allerdings auch mehr Freizeit akzeptieren. Lediglich 11 Prozent haben Interesse an Sachleistung für den privaten Gebrauch. 12 Prozent würden für monatliche Gutscheine (Lebensmittel, Mode, Freizeit etc.) ebenfalls auf ihr Weihnachtsgeld verzichten. An Taxigutscheinen waren kaum Personen interessiert (0,4 Prozent).
31 Prozent investieren in Weihnachtsgeschenke
Ein Großteil der Befragten (35 Prozent) hat keine genaue Vorstellung davon, wofür sie ihr Weihnachtsgeld ausgibt. 31 Prozent aller Beschäftigten planen wiederum, mit dem Bonus ihre Weihnachtsgeschenke zu finanzieren. Frauen wählten diese Antwort am häufigsten aus (34 Prozent). 25 Prozent nutzen die Zahlung als Rücklage für schlechte Zeiten und lediglich 5 Prozent spenden einen Betrag. Ein weiteres Ergebnis der Umfrage: Für fast 40 Prozent ist der Bonus ein Grund, bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben.
Fast die Hälfte aller Beschäftigten erhält Weihnachtsgeld
Laut den Ergebnissen der Umfrage erhalten rund 47 Prozent der Teilnehmer ein jährliches Weihnachtsgeld, das durchschnittlich 2.600 Euro beträgt. Führungskräfte beziehen rund 3.700 Euro und Beschäftigte ohne Personalverantwortung 2.200 Euro. Auch der Ausbildungshintergrund beeinflusst die Höhe des Jahresbonus: Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung erhalten rund 2.000 Euro und Akademiker 3.400 Euro zum Jahresende. Unter den Frauen beziehen rund 40 Prozent einen Bonus, der bei 1.900 Euro liegt. Für männliche Beschäftigte beträgt der Wert 3.000 Euro, den circa 51 Prozent erhalten.
Quelle: Umfrage von Gehalt.de
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