H4S4 Lizenz: Diese Pakete gibt es

Noch bis 2027 kann die aktuelle SAP HCM Lösung verwendet werden. Danach muss ein Wechsel erfolgen. Eine Möglichkeit: SAP HCM for S 4HANA. Wir geben einen Überblick zu den H4S4 Lizenzen.

Unterschiedliche Lizenzen bei H4S4

Wer gerne auf H4S4 umsteigen will, muss unbedingt zwei Punkte beachten.

1. Readiness Check durchführen
2. Lizenzkonvertierung beantragen

Die Nutzung der bisherigen Lösung, SAP HCM, ist nur mittels einer Lizenz möglich. Diese Lizenz kann aber entsprechend umgewandelt werden.

Lizenzpakete bei H4S4

Das neue Lizenzmodell staffelt sich in fünf unterschiedliche Lizenzpakete. Diese Pakete enthaltenen wiederum die einzelnen Teilmodelle von SAP HCM:

1. SAP Core HCM for SAP S4/HANA
   1. Employee Administration 
   2. Organization and Position Management
   3. Benefits Management
   4. Compensation Management
   5. Goal & Performance Management
   6. Skills & Competence Management
   7. Career Development & Succession Management
   8. Work Schedule Management
   9. Absence Management
       
2. SAP Time Tracking for SAP S4/HANA
   1. Work Schedule Management
   2. Absence Management
   3. Employee Time Tracking
   4. Time Calculation
   5. Rostering & Shift Organization
       
3. SAP Payroll Processing for SAP S4/HANA
   1. Payroll
   2. Pension funds
   3. VADM
       
4. SAP E-Recruiting for SAP S4/HANA
   1. Recruiting
       
5. SAP Learning Solution for SAP S4/HANA
   1. Training Management

Anpassung des Modells

SAP hat das bisherige userbasierte Lizenzmodell abgeschafft. Stattdessen gibt es in Zukunft ein Modell, dass deutlich mehr einem Softwarepaket ähnelt. Wie oben dargestellt.

Mit dieser Anpassung soll künftig eine Konvertierung von H4S4-Lizenzen zu SuccessFactors-Lizenzen einfacher möglich sein.