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Was ist wirklich entscheidend für die Mitarbeitererfahrung in einem Unternehmen? An erster Stelle steht für europäische Arbeitnehmer dabei das eigene Vergütungspaket – obwohl sie es schwierig finden, es mit ihren Arbeitgebern zu besprechen.

Team SD Worx ist für das erste zehntägige Trainingslager zur Vorbereitung auf die Saison 2021 in Denia eingetroffen.

SD Worx, ein führender europäischer Anbieter von HR- und Payrolldienstleistungen, gibt heute seine neue Partnerschaft mit ADAM Human Capital Management, dem Marktführer für Payroll- und Personalmanagement-Software in Mexiko, Mittelamerika, Südamerika und der Karibik, bekannt.

Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend, dass ihr Arbeitgeber im Umgang mit HR-bezogenen Fragen bevorzugt auf digitale Tools setzt. Das zeigt eine internationale Mitarbeiterbefragung, die der HR- und Payroll-Dienstleister SD Worx in der COVID-19-Krise durchgeführt hat. Aber auch die Arbeitgeberseite scheint die enorme Bedeutung der Digitalisierung verstanden zu haben. Denn 64,8 Prozent der Arbeitgeber planen kurzfristig die Verbesserung ihres HR-Dienstleistungsangebots, das sie ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Das letztendliche Ziel: die Steigerung des verhältnismäßig niedrigen Mitarbeiterengagement.

Der europäische HR- & Payroll-Dienstleister SD Worx und MobileXpense kündigen die Ausweitung ihrer Partnerschaft auf ganz Europa an, um Unternehmen in ihrem täglichen Gehalts- und Spesenmanagement weiter zu unterstützen. Im Rahmen ihrer Zusammenarbeit wollen beide Unternehmen gemeinsam neue digitale Expense Management-Lösungen entwickeln. MobileXpense und SD Worx arbeiten auf globaler Ebene zusammen und werden sich zunächst auf die Schlüsselmärkte Deutschland und Großbritannien konzentrieren.

Eine neue Umfrage des HR- & Payroll-Dienstleisters SD Worx, die in Deutschland und zehn weiteren europäischen Ländern durchgeführt wurde, zeigt einen begrenzten Fortschritt der Digitalisierung in vielen Personalabteilungen auf. Für die betroffenen Unternehmen ist das ein Zustand, der sie nicht konkurrenzfähig macht. Während einige Länder wie die Niederlande, Polen, Spanien, Irland und das Vereinigte Königreich etwas besser als der Rest abschneiden, sind weniger als die Hälfte der 3.000 befragten Unternehmen mit ihren digitalen HR-Tools und dem Automatisierungsgrad ihrer Payroll und HR- Administration zufrieden. Vor allem bei kleinen und mitteständischen Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Mitarbeitern besteht viel Optimierungspotenzial. Sie können noch große Sprünge bei der Digitalisierung machen.

Dass innovative IT-Lösungen Effizienz und Produktivität steigern, Sicherheit stärken und neue Jobs schaffen können, ist hinlänglich bekannt. Dennoch schreckt so manches kleine und mittelständische Unternehmen noch immer vor der Anschaffung neuer Technologien zurück.

Gartner hat SD Worx in seinem Market Guide for Multicountry Payroll Solutions erneut zum „Representative Vendor“ ernannt. Eine ehrenvolle Erwähnung für den in mehr als 130 Ländern tätigen Lohn- und Personaldienstleister. SD Worx ist eines der 21 Unternehmen weltweit, denen diese Ehre gebühr

Die Corona-Pandemie hat die Prioritäten sowohl großer als auch kleiner Unternehmen neu geordnet. Das Resultat: In acht von zehn europäischen Ländern ist eine reibungslose, effiziente Entgeltabrechnung und -zahlung nun bei Weitem das Hauptanliegen der Personalabteilungen. Das geht aus einer neuen Umfrage von SD Worx hervor, einem führenden europäischen Payroll- und HR-Service Provider. Demnach zieht es die überwiegende Mehrheit vor, die Entgeltabrechnung selbst zu erledigen. Zudem bleibt die Zahlung fester Gehälter die bevorzugte Option, obwohl die Nachfrage nach mehr Flexibilität steigt.

Wie eine neue Umfrage zeigt, ist die Mehrheit der Menschen stolz auf die Arbeit, die sie aktuell leistet. In Deutschland trifft das auf 64,1 Prozent der dort befragten Arbeitnehmer zu. Ganz oben in der Rangfolge sind aber die Belgier mit 80 Prozent. Weitere Länder, die in der Befragung abgebildet wurden, sind die Niederlande (70,7 Prozent), das Vereinigte Königreich (64,5 Prozent) und Frankreich (57,1 Prozent). Durchgeführt hat die Umfrage der Payroll- und HR-Service Provider SD Worx in Kooperation mit der Antwerp Management School im ersten Quartal 2020, also noch vor der COVID-19-Krise.

Der Lohn- und HR-Dienstleister SD Worx hat seine Ergebnisse für die erste Jahreshälfte 2020 bekannt gegeben. SD Worx ist in einem Wirtschaftsklima, das durch die Coronakrise stark beeinträchtigt ist, ein essenzieller Partner für seine Kunden. In Verbindung mit starker Kostenkontrolle gelingt es SD Worx, seine Ergebnisse zu halten.

Grundsätzlich stehen Arbeitnehmer der Einführung neuer Technologie am Arbeitsplatz positiv gegenüber. Entsprechende Modernisierungen sehen viele Arbeitstätige unter anderem als Chance, ihre Karriere voranzubringen. In Deutschland teilen 25,9 Prozent von ihnen diese Auffassung – im Vereinigten Königreich (30,7 Prozent), Frankreich (31,5 Prozent), den Niederlanden (32,3 Prozent) und Belgien (47 Prozent) ist die Zahl noch größer. Außerdem wurde festgestellt, dass sich neue Technologie positiv auf das Stresslevel am Arbeitsplatz auswirkt. Diese Erkenntnisse resultieren aus einer groß angelegten Umfrage, die der Payroll- und HR-Service Provider SD Worx gemeinsam mit der Antwerp Management School durchgeführt hat. Interviewt wurden insgesamt 3.870 Arbeitnehmer aus Belgien, Deutschland, Frankreich, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich.