Zukunft Personal Europe 2026
From Complexity to Confidence.
Die Arbeitswelt wird komplexer.
Fachkräftemangel, Payroll-Anforderungen, fragmentierte Systeme, Zeitwirtschaft, KI und digitale Transformation stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen.
Auf der Zukunft Personal Europe 2026 zeigen wir, wie Unternehmen Komplexität reduzieren und mehr Klarheit für HR, Payroll und Workforce Management schaffen können.

Datum:
Uhrzeit:
Ort:
Halle 4.2 | Stand K.76KölnmesseWelche Herausforderungen beschäftigen HR aktuell?
Viele Unternehmen stehen heute vor denselben Fragen:
- Wie lassen sich manuelle HR-Prozesse reduzieren?
- Wie können Payroll-Prozesse effizienter und sicherer werden?
- Wie gelingt der Wechsel von Software zu Payroll Outsourcing?
- Wie schaffen Unternehmen Datensouveränität in komplexen SAP-Landschaften?
- Welche Rolle spielen KI und Automatisierung im HR-Alltag?
- Wie lassen sich Zeitwirtschaft und Workforce Management effizient steuern?
- Wie gelingt nachhaltige HR-Transformation?
Auf der Zukunft Personal Europe diskutieren wir genau diese Themen mit HR-, Payroll- und Digitalisierungsexperten.
Podiumdiskussion: „Ich habe es getan.“ HR- und Payroll-Outsourcing im Realitätscheck



Die eigene Payroll aus der Hand zu geben, ist für viele HR-Verantwortliche eine weitreichende Entscheidung.
Gemeinsam mit Schwäbisch Media sprechen wir offen über Erwartungen, Herausforderungen, Rückschläge und Erkenntnisse aus einem echten Payroll-Outsourcing-Projekt.
Für wen?
Für Unternehmen, die:
- Payroll Outsourcing prüfen
- ihre HR-Prozesse verschlanken möchten
- operative Entlastung suchen
- von SaaS zu BPO wechseln möchten
Wo und wann?
Datum: 17. September
Uhrzeit: 10:20 - 10:45 h
Ort: Organisational Performance Stage 2, Halle 4.2
Was macht Ihre HR-Welt komplex?
Besuchen Sie unsere interaktive Confidence Wall und zeigen Sie, welche Herausforderungen Ihr Unternehmen aktuell am stärksten beschäftigen.
Vergleichen Sie Ihre Prioritäten mit denen anderer HR-Verantwortlicher und entdecken Sie, welche Themen die Arbeitswelt 2026 bewegen.
- Payroll Complexity
- HR-Transformation
- Talent & Retention
- Workforce Management
- Compliance & Regulation
- AI & Automation
- Data & Transparency
- Manual Processes & Workflows