Blog-Artikel rund um das Arbeitsrecht
Aus der Welt des Arbeitsrechts gibt es viele verschiedene Themen, bei denen man auf dem aktuellsten Stand sein sollte: Gesetze, Verordnungen, gesetzliche Änderungen, etc..
Mehr über Arbeitsrecht
Speziell zum Thema Entgeltabrechnung tragen wir in dieser Rubrik zusammen, was für Sie in Ihrer täglichen Arbeit interessant sein könnte.
BAG-Urteil: Entgeltabrechnung digital verfügbar machen
Ein wichtiges Urteil fällte das Bundesarbeitsgericht in Erfurt in Bezug auf die Verfügbarkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkret ging es um die Frage: Muss es zwingend Papierform sein?
Minijob 2025: Trotz 556 Euro-Grenze mehr verdienen
Von den gesetzlichen Änderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind auch die Minijobber und Minijob-Arbeitgeber betroffen. Minijobber dürfen in 2025 sogar hin und wieder mehr verdienen. Welche Regelungen beim Überschreiten der Minijob-Verdienstgrenze eingehalten werden müssen, lesen Sie hier.
BAG-Urteil: gesetzeswidrige Überstundenregelung bei Teilzeitbeschäftigten
Teilzeitbeschäftige können einen Erfolg vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) feiern. Das Gericht urteilte im Sinne einer Klägerin, die als Teilzeitbeschäftigte angestellt ist. Konkret ging es hierbei um Überstundenzuschläge.
Textform, Schriftform & elektronische Form: die Unterschiede
Durch die neuen gesetzlichen Änderungen können Dokumente wie Arbeitszeugnisse künftig in Textform übermittelt werden. Doch was ist der Unterschied zur Schriftform? Und was beinhaltet elektronische Form? Wir blicken auf drei Formvorschriften.
Arbeitsrecht 2025: Diese fünf Änderungen im Blick behalten
Auf die Personalabteilungen in deutschen Unternehmen kommen auch in 2025 einige gesetzlichen Änderungen zu. Diese haben wir bereits in zweit separaten Beiträgen vorgestellt. Jetzt lesen Sie die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht 2025.
Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen in 2025 für HR – Teil 2
Von Reisekosten über den Führerschein bis hin zum Kurzarbeitergeld gibt es einige gesetzliche Anpassungen, welche die HR im Blick behalten muss. Doch es gibt noch weitere Rechtsänderungen in 2025. Das ist Teil 2 der wichtigsten gesetzlichen Neuerungen in 2025.
Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen in 2025 für HR – Teil 1
Seit dem 1. Januar 2025 greifen bereits eine Vielzahl an gesetzlichen Änderungen, welche Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung haben. Doch es gibt weitere gesetzliche Neuerungen, die für die HR wichtig. Im ersten Teil dreht es sich um diese Rechtsänderungen für 2025.
Entgeltabrechnung 2025: die wichtigsten gesetzlichen Änderungen auf einem Blick
Same Procedure as every year. Auch in 2025 wird es wieder gesetzliche Änderungen, die Entgeltabrechnung betreffen, geben. Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeitgeber haben wir zusammengefasst.
Minijob-Verdienstgrenze: Anpassung in 2025
Arbeitgeber und Mini-Jobber*innen aufgepasst. Ab dem kommenden Jahr ändert sich die Minijob-Verdienstgrenze. Wie hoch die neuen Grenzen ab Januar 2025 sind und was bei der Entgeltabrechnung beachtet werden muss, lesen Sie hier.
Arbeitsrecht: Erfassung von Toilettengang
Ein Uhrenhersteller in der Schweiz erfasst die Toilettengänge der Mitarbeitenden. Dagegen wurde Klage eingereicht. Wie das Urteil ausfiel und wie der Fall in Deutschland gelagert ist, lesen Sie hier.
Arbeitszeitgesetz: Diese Pausen gibt es am Arbeitsplatz
Ob Ruhepause, Betriebspause oder Ruhezeit. Alles ist eine Pause von der Arbeit. Doch worin unterscheiden sich die Pausen laut dem Arbeitszeitgesetz? Und was gilt es bei der Zeiterfassung zu beachten? Antworten gibt es hier.
Lohnsteuerrecht: Wurden die neuen Pfändungsgrenzen berücksichtigt?
Seit Anfang Juli gilt eine neue Pfändungsgrenze. Schuldner*innen sollten prüfen, ob die neue Grenze automatisch berücksichtigt wurde. Ansonsten sind Sie doppelt im Nachteil.