Personalentwicklung / Employee Experience

Von wegen Work-Life-Balance. Die Gefahr von Burnout und ständiger Erreichbarkeit im Home Office haben deutlich zugenommen. Doch was steckt dahinter? Was sind die Ursachen?

Die gesetzliche Lage ist eindeutig: Die Arbeitszeiterfassung ist verpflichtend. Doch noch immer erfolgt die praktische Umsetzung nur teilweise. Das hat Folgen. Sowohl für die Mitarbeitenden als auch Arbeitgeber.

Zwar entspannt sich die Jobfluktuation ein wenig auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Allerdings sollten sich Arbeitgeber deswegen nicht zurücklehnen. Die Gefahr eines Wechsels ist weiterhin hoch. Was dagegen hilft: die richtigen Benefits.

Moderne Technologien, von KI bis Automatisierungen, können den Arbeitsalltag erleichtern. Genauso sieht es die Frontline Workforce. Welche Technologien wie tatsächlich helfen aus Sicht der Frontline Workers, steht in diesem Blog-Beitrag.

Die aktuelle Studie „State of the Frontline Workforce 2024“ zeichnet ein düsteres Bild als noch im vergangenen Jahr. Das betrifft nicht nur den Grad der Unzufriedenheit sondern ebenfalls die Gesundheit.

Schon zum fünften Mal berichtet der State of the Frontline Workforce 2024 gezielt über eine Arbeitsgruppe: die Frontline Workers. Die wichtigste Erkenntnis: Die Unzufriedenheit ist erneut gestiegen.

Ob Remote Work oder hybride Arbeitsweise. Mittlerweile gibt es verschiedene Arbeitsmodelle und natürlich entsprechende Modelle. Doch welche Angebote seitens der Arbeitgeber sind wirklich relevant und interessant? Das zeigt die neue Umfrage.

Eine neue Umfrage zeigt, dass die Mehrheit zwar zufrieden ist mit dem aktuellen Job. Doch der Wille zum Arbeitswechsel ist trotzdem vorhanden. Worauf Kandidaten*innen achten und was wirklich zählt, lesen Sie hier.

Wie zufrieden sind deutsche Arbeitnehmer*innen? Und was sagt das über deren Wechselwilligkeit aus? Das zeigen aktuelle Zahlen der neuen Arbeitswechsel-Studie 2024.

Jede*r Mitarbeitende kann von Zoom-Fatigue betroffen sein. Doch was dagegen unternehmen? Und vor allem die Frage: Wie können Führungskräfte gegen die virtuelle Müdigkeit unterstützen? Das lesen Sie hier.

Seit der Corona-Pandemie haben sich virtuelle Meetings fest in der Arbeitslandschaft etabliert. Doch damit entstand auch ein neues Problem: die sogenannte Zoom-Fatigue. Hier sind sieben Tipps für Mitarbeitende gegen Zoom-Fatigue.

Zoom-Fatigue ist mittlerweile ein weit verbreitetes Phänomen. Doch es bleibt die Frage: Wie kommt es zu der virtuellen Müdigkeit? Das sind bekannte Auslöser und Belastungsfaktoren von Zoom-Fatigue.