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Ein erfolgreicher Business Case für eine Investition in die Gehaltsabrechnung muss mit Vorteilen, klaren Fakten und ROI-Kennzahlen verbunden sein. Nur somit erhalten Sie die notwendige Zustimmung. Ein guter Businessplan sollte den Stakeholdern auch dabei helfen, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, welche Option für die Gehaltsabrechnung zu den allgemeinen Unternehmensanforderungen passt. Sei es ausgelagert oder SaaS/Inhouse - oder sogar ein hybrider Ansatz.
Bei uns steht die Gehaltsabrechnung an erster Stelle. SD Worx hat mit einigen der bekanntesten deutschen Unternehmen zusammengearbeitet, um Gehaltslösungen zu implementieren. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Herausforderungen und wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Wir liefern nicht nur Fakten und Zahlen, sondern arbeiten auch eng mit Ihnen zusammen. Somit kann sichergestellt werden, dass das Ergebnis ein auf Ihr Unternehmen und die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche zugeschnittener Business Case ist.
