Flexible, skalierbare und effiziente HR-Lösungen

Im Personalwesen dreht sich alles um Organisations- und die Daten der Mitarbeiter*innen. Alle Bereiche sollten daher transparent für die Personalabteilung, Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen auf benutzerfreundliche, gesetzeskonforme Weise zugänglich gemacht werden. Dies erfordert ein starkes technologisches Fundament sowie lokale und ggf. internationale HR-Expertise.

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Mitarbeiter*innen nehmen eine aktivere Rolle in Ihrem Unternehmen ein, was die Komplexität der HR-Prozesse erhöht. Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Verwaltungs- und Datenkontrollprozesse anpassen, Self-Service für Mitarbeiter*innen, mobile Funktionalität und unternehmensweite Einblicke anbieten sowie den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter*innen abbilden.

Automatisieren Sie wiederkehrende Aufgaben mithilfe von flexiblen Workflows – beispielsweise für den Urlaubsantrag, den Onboarding-Prozess oder die Genehmigung von Reisekosten. 
Fördern Sie durch die Einbindung Ihrer Mitarbeiter*innen deren Eigenverantwortung und Motivation.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Fokus auf strategische HR-Aufgaben
  • Hohes Engagement und hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen
  • Automatisierte HR-Prozesse
  • Transparenz und Übersicht
  • Echtzeit-Auswertungen und Analysen
  • Makellose Compliance- und Datensicherheitsbilanz
 

Was wir anbieten

  • Praktische Funktionalitäten für jeden Bereich der Personalarbeit
  • Abdeckung der gesamten HR-Prozesse über mobile Geräte für Personaler, Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen
  • Einfache Implementierung mit einem Minimum an Schulung der Benutzer*innen
  • Reports, Benachrichtigungen und Informationen in Echtzeit
  • Betreuung durch lokale Experten und Ansprechpartner*innen
  • Daten werden nach europäischem Datenschutzrecht (DSGVO) verarbeitet
 

Unsere Lösungen

Onboarding


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HR-Datenmanagement


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Fehlzeitenmanagement


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Dokumentenmanagement



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Reisekosten- und Spesenmanagement


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Internationales HR system


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