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Stellen Sie die besten Fachkräfte mit SAP Success Factors ein.

Erstellen Sie ein außergewöhnliches Onboarding-Programm, um das Personalmarketing zu maximieren, die Akzeptanz von Stellenangeboten zu verbessern und die Fluktuation innerhalb der ersten sechs Monate zu verringern. Der Kampf um Talente ist in vollem Gange, und der Recruiter von heute ist Unternehmensberater, Vertriebsmitarbeiter, digitaler Vermarkter und Markenbotschafter in einer Person.

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Finden Sie für sich den richtigen Kandidaten mit den von Ihnen benötigten Erfahrungen

Einstellung von Top-Talenten

Die besten Kandidaten sind nur zehn Tage lang verfügbar, bevor sie eingestellt werden. Bieten Sie ihnen mit SAP SuccessFactors eine schnelle, einfache und intuitive Möglichkeit, sie zu erreichen.

Übergangslos

Heben Sie sich durch ein unkompliziertes Bewerbererlebnis ab. Mit SAP SuccessFactors können sie von ihrem Smartphone aus suchen, sich bewerben, Bewerbungen verwalten, Vorstellungsgespräche planen und Stellenangebote annehmen.

Bilden Sie Talentpools

Beginnen Sie frühzeitig mit dem Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten. Mit SAP SuccessFactors können Sie interne und externe Talentpools aufbauen und mithilfe der intelligenten Suche potenzielle Kandidaten für jede offene Stelle identifizieren.

Automatisierung der Personalbeschaffung mit SAP SuccessFactors

Schnell die richtigen Entscheidungen treffen

Bleiben Sie immer einen Schritt voraus. Integrierte Intelligenz bietet Einblicke und Anleitungen, die zu fundierteren Entscheidungen und besseren Ergebnissen führen.

Vermeiden Sie unnötige manuelle Arbeitsschritte

Automatisierungsregeln vereinfachen die Verwaltungsaufgaben. Weniger manuelle Arbeit bedeutet mehr Zeit, um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten.

Verwalten Sie alle Aspekte der Rekrutierung

Behalten Sie den Überblick über Ihre Rekrutierungsprozesse. Wir haben für Sie alles im Griff, von der Stellenvermittlung über das Marketing bis hin zum Bewerbermanagement und zur Analyse.

Nutzen Sie KI und maschinelles Lernen optimal

Bestimmen Sie ein optimales Gehalt

Intelligente Gehaltsempfehlungen bewerten den Markt und sammeln Daten, um die aktuelle Gehaltsspanne für jede Position auf dem Markt zu ermitteln.

Zuverlässige Lohn- und Gehaltsverrechnung

Priorisieren Sie die Schlüssel-Qualifikationen

Analysieren Sie Stellenausschreibungen für ähnliche Aufgaben und stellen Sie fest, welche Fähigkeiten in Ihrer Stellenbeschreibung fehlen.

Förderung von Vielfalt und Integration

Nutzen Sie maschinelles Lernen, um unbewusste Vorurteile in Stellenbeschreibungen zu beseitigen. Vielfältige und integrative Unternehmen erzielen weitaus bessere Ergebnisse bei Innovation, Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.

Stolze Partner des besten Anbieters von HR-Lösungen

Warum SD Worx SAP-Lösungen?

Europäische SAP-Kompetenz

fast 20 Jahre Partnerschaft mit SA
reiner SAP HR & SuccessFactors Player - Fokus nur auf HR
lokale Erfahrung mit globaler Wirkung - Mehrländerprojekte auf einer Plattform
+850 Berater in ganz Europa, verteilt auf:
- SAP HCM
- SuccessFactors
- WorkForce Software
- UKG
- ServiceNow
- Experten für SAP-Integration
+600 Kunden

Verlassen Sie sich auf SD Worx SAP-Lösungen

Komplettanbieter von SAP HR-Dienstleistungen

Beratung: Auf der Grundlage Ihrer aktuellen HR-Prozessanforderungen und -Ziele helfen wir Ihnen bei der Auswahl der Lösungen und Technologien, die Ihre Transformationsziele erfüllen.
Implementierung: Unsere Berater verfügen über umfassende Erfahrung bei der Implementierung von SAP HR-Lösungen wie SAP On Premise, SAP SuccessFactors, WorkForce Software sowie UKG und ServiceNow.
Support & Wartung: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und bieten Ihnen ein effektives, transparentes und flexibles Anwendungsmanagement, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Aufbauend auf der 75-jährigen Erfahrung von SD Worx mit der europäischen Lohn- und Gehaltsabrechnung bieten wir einen End-to-End-Service, bei dem wir Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Employee Central Payroll unterstützen.