Fähigkeiten und Qualifikationen
Einbindung von Mitarbeitern*innen und Führungskräften in Ihren Performance-Management-Prozess.
Viele Unternehmen erfinden ihre Performance-Management-Prozesse neu, weil sie sich mehr auf die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen konzentrieren wollen. So erzielen sie eine kontinuierliche Leistungsverbesserung, ein höheres Engagement und letztlich einen größeren Geschäftserfolg. SD Worx hat die besten Voraussetzungen dafür, Sie bei dieser Umstellung zu unterstützen.
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Unsere Lösung versetzt Führungskräfte in die Lage, die Aufgaben der Mitarbeiter*innen mit den strategischen Zielen des Unternehmens und den Ambitionen der Mitarbeiter*innen in Einklang zu bringen. Sie verbessert das Performance-Management durch kontinuierliches, aussagekräftiges Feedback und Coaching der Mitarbeiter. Mehr noch, sie ermöglicht Ihnen, die Erwartungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen zu verstehen und hilft, in Positionen und Karrieren zu investieren und positive Auswirkungen auf Team- und Unternehmensergebnisse zu erzielen. SD Worx bietet Ihnen eine Talent Management-Lösung an, die auf die Prozesse und Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Unsere Lösungen
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