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Karriere- und Nachfolgeplanung

Spark 03

Heute die Führungskräfte von morgen finden.

Eine engagierte Belegschaft und eine starke Bewerberpipeline sind der Schlüssel für die Widerstandsfähigkeit und das Wachstum eines Unternehmens. Unsere Lösung zur Karriere- und Nachfolgeplanung hilft Ihrem Unternehmen, die Kandidaten*innen zu gewinnen, die sie benötigen, um Ihre zukünftigen Geschäftsziele erreichen zu können. Gleichzeitig bietet sie die Transparenz und Planungsmöglichkeiten, die zur Unterstützung zukünftigen Wachstums erforderlich sind.

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Spark 03

Verlassen Sie sich auf SD Worx, wenn Sie die Stärken Ihres Unternehmens festigen wollen.
Unsere Lösung versetzt Personalleiter und Führungskräfte in die Lage, auf neue Fachkräfte zuzugreifen oder Mitarbeiter*innen mit strategischen Möglichkeiten zu unterstützen und sie anhand personalisierter Karriereentwicklungspläne zu fördern.

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    Gezielte und durchdachte Talenteinschätzung

    An end-to-end solution – eliminate multiple solution providers and the complexity that comes with it.
    Talentpools mit relevanten Bewerbern*innen erstellen

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    Die richtigen Rollen für die richtigen Kandidaten*innen

    Vorteile für Ihr Unternehmen

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    Transparent

    Schnellerkennung von Talenten mit hohem Potenzial

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    Effizient

    Integration mit anderen HR-Prozessen

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    Reports & Analysen

    Reports, Benachrichtigungen und Informationen in Echtzeit

    control
    Unterstützend

    Die richtigen Entwicklungspläne für die richtigen Talente

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    SD Worx bietet uns genau die HR-Dienstleistungen und Lösungen, die wir für die Realisierung unserer Ziele benötigen.
    Claudia Anderleit, Leiterin Personalmanagement & Personalsysteme, The Freenet Group

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