SD WORX INNOVA HR
SuccessFactors Accelerators für HR
Transformieren Sie Ihre Personalabteilung in 6 Monaten mit unserer SuccessFactors-Implementierung zum Festpreis. Von der Talentakquise bis zum Leistungsmanagement liefern wir vorhersehbare Ergebnisse und ermöglichen ein zukünftiges Skalieren.
Smarter arbeiten. Schneller skalieren.
Strategische HR-Transformation mit Zuversicht, Tempo und Mehrwert. Smarte SuccessFactors-Erlebnisse ab Tag eins.
Für Geschwindigkeit ausgelegt
Vorkonfigurierte SuccessFactors mit bewährten Prozessen liefern schnelle, optimierte Ergebnisse.
Klare Kosten, keine Überraschungen
Transparente Preise beseitigen finanzielle Unsicherheiten. Budgetfreundlich für den Mittelstand.
Skalieren im eigenen Tempo
Skalierbarer SuccessFactors-Core, damit Sie Module in Ihrem eigenen Tempo hinzufügen können.
Keine Kopfschmerzen, nur Ergebnisse
Vorlagen ersparen komplexe Entscheidungen. Keine fundierten technischen Skills nötig.
60%
mehr Benutzerakzeptanz
40%
schneller und weniger Projektkosten
50%
weniger interne Ressourcen
Mit InnovaHR schneller zum Erfolg
Marktführende HR mit Best Practices
Aufbauend auf der SAP SuccessFactors HCM-Suite mit bewährten Best Practices aus realen Implementierungen. Wir wählen die optimalen Konfigurationsblöcke basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen aus und bieten eine schnelle Bereitstellung.
Schnelle Bereitstellung mit SD Worx
Über 15 Jahre SD Worx-Expertise liefern vordefinierte Rollen, Self-Service-Funktionen und Genehmigungsabläufe. Mit Standarddokumentation, Konfigurationsarbeitsmappen, Schulungen und frühen Systemzugriff. Unsere Rapid Deployment-Methodik garantiert eine schnelle und risikoarme Bereitstellung.
Individuelle Konfiguration mit Add-ons
Benutzerdefinierte Konfiguration basierend auf Fit-to-Standard-Analyse und SAP-Add-ons. Nutzen Sie die eDocuments-Suite für digitale HR-Berichte, SD Worx Quick Apply für die Personalbeschaffung und weitere integrierte Erweiterungen für SuccessFactors.
Support auch nach dem Go-Live
Wir implementieren nicht nur und lassen Sie dann alleine. Application Maintenance Services (AMS) sorgen dafür, dass Ihre Lösung reibungslos läuft, während flexibles Outsourcing der Gehaltsabrechnung und HR-Support Ihnen Sicherheit geben. Auf SD Worx können Sie sich verlassen.
Warum InnovaHR? Hier finden Sie die Antwort.
Entdecken Sie, wie Sie mit InnovaHR vereinfachen, skalieren und erfolgreich sein können. Erfahren Sie, wie unsere SAP SuccessFactors-Lösung zum Festpreis schnelle Ergebnisse bei geringem Risiko liefert.
SuccessFactors-Module & Implementierungszeiten
SAP SuccessFactors Employee Central
Holen Sie sich ein funktionierendes HRIS, das HR-Prozesse zentralisiert und das Mitarbeiterdatenmanagement in nur 18 Wochen rationalisiert.
Recruiting und Onboarding
Nur 20 Wochen, um Ihre Recruiting-Website zu starten, Kandidaten zu verwalten und Mitarbeiterdaten in einem integrierten System zu zentralisieren.
End-to-End Core HR
Vollständige End-to-End Core HR, Talentakquise und Onboarding mit paralleler Implementierung für maximale Effizienz in maximal 20 Wochen.
Weiterbildung
In 15 Wochen Schulungskataloge bereitstellen, Personalentwicklung verfolgen und Zertifikatsverlängerungen zu automatisieren.
Carine Kiveryn,
HR Director
Let's talk!
Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung, um Ihre Ideen zur HR-Transformation zu erkunden. Füllen Sie das Formular aus und wir vereinbaren ein Treffen, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen.
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