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LOGA 3 Qualifications

Nutzen Sie in Ihrem Unternehmen das volle HR-Potential?

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Rekrutierung

P&I LOGA3 unterstützt ein umfassendes Talentmanagement bei der Suche, Auswahl und Einstellung der am besten geeigneten internen und externen Kandidaten. Der gesamte Bewerbermanagement-Prozess - von der Stellenausschreibung über das Online-Bewerberformular mit anschließendem Profilabgleich bis hin zur Einstellung des Kandidaten - erfolgt elektronisch im HR-Management System.

Aus- und Weiterbildung

Die intelligente Verknüpfung von Skill Management-Funktionalitäten und Daten in P&I LOGA3 ermöglicht eine effiziente und professionelle Steuerung des Personalmanagements in der Aus- und Weiterbildung. Bei der Auszubildenden-Verwaltung unterstützt P&I LOGA3 beispielsweise mit Ausbildungsrahmenplänen, Ausbildungsprofilen sowie der Darstellung des Ausbildungsprogramms in übersichtlicher Kalenderdarstellung.

Personalentwicklung

Mit der Personalentwicklung von P&I LOGA3 werden Mitarbeiter zielorientiert und individuell gefördert, um das HR-Potenzial im Unternehmen voll auszuschöpfen. Der Fokus liegt auf einem zielgerichteten Talentmanagement, unter anderem durch die Steuerung von Fortbildungen und Kompetenzen.

Performance Management

P&I LOGA3 bietet zahlreiche Komfort-Funktionen im Bereich Performance Management, um Talente im Unternehmen zu identifizieren, gezielt weiterzuentwickeln und leistungsgerecht zu entlohnen. Von der Planung sämtlicher Zielvereinbarungen über strukturierte Quartalsübersichten, Personalisierung der Ziele bis hin zur Simulation der Lohnabrechnung bietet P&I LOGA3 ein breites Spektrum.

Nachfolgeplanung

Eine effektive Nachfolgeplanung ist die Basis für den Erfolg von morgen und daher ein wichtiger Aspekt im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement. P&I LOGA3 unterstützt den Prozess der vorausschauenden Nachfolgeplanung, um die Schlüsselpositionen mit optimalen Nachfolgeplänen nahtlos zu besetzen.

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