Maßgeschneiderte Personalbeschaffung

Ein angespannter Arbeitsmarkt, zunehmend spezialisierte Kompetenzen und eine Vielzahl digitaler Bewerberplattformen machen es für Unternehmen immer schwieriger, die richtigen Strategien und Tools für die Personalsuche zu wählen. Mit unserer maßgeschneiderten Personalbeschaffungs- und Rekrutierungslösung bietet SD Worx eine Antwort auf Ihre Herausforderungen bei der Suche nach geeignetem Personal.

Zusammen mit Ihnen entwickelt SD Worx eine Strategie, um die richtigen Kandidaten*innen zugewinnen, mit dem Ziel, wertvolle Fachkräfte einzustellen und zu halten – temporär und dauerhaft. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, Agilität in Ihre Organisation einzubetten, indem wir Ihren Mitarbeitern*innen eine flexible Lösung anbieten und die Zusammensetzung Ihrer Teams optimieren.

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Die besten Talente gewinnen

Stellen Sie die Fähigkeiten der Kandidaten*innen in den Mittelpunkt. So besetzen Sie offene Stellen optimal.

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Chancen erhöhen

Erweitern Sie Ihre Rekrutierungsquellen und -kanäle, damit Sie die besten Talente finden.

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Produktivität verbessern

Erreichen Sie Ihre Rekrutierungsziele mit unserem Bewerbermanagement durch Optimierung Ihrer Prozesse und Reduzierung Ihrer Kosten.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Hohes Engagement und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen durch ein benutzerdefiniertes Design und einfache Handhabung für den/die Anwender*in
  • Anpassbar an Ihre wachsenden Unternehmensanforderungen
  • Effiziente Rekrutierung, angepasst an Ihre Geschäftsstrategie
  • Echtzeit-Auswertungen: Anpassung der Inhalte gemeinsam genutzter Auswertungen an den/die Benutzer*in auf der Grundlage von Regeln und Rechten
  • Sicherheit durch makellose Compliance- und Datensicherheitsbilanz
  • Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse des Bewerbermanagements
  • Nutzung von Cloud-Technologie

Was wir anbieten

  • Automatisierung des Rekrutierungszyklus und Optimierung des Onboarding-Prozesses
  • Abdeckung des gesamten Bewerbungsprozesses über mobile Geräte für Personaler und Kandidaten*innen
  • Einfache Implementierung mit einem Minimum an Schulung der Benutzer*innen
  • Integrierte Funktionen wie Talentsuche, Karriere-Seite, Management von Kandidatenbeziehungen, Bewerber-Abgleich und Onboarding
  • Umsetzung von Gruppenprozessen unter Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Richtlinien
  • Reports, Benachrichtigungen und Informationen in Echtzeit
  • Betreuung durch lokale Experten und Ansprechpartner*in
  • Bewerberdaten werden nach europäischem Datenschutzrecht (DSGVO) verarbeitet

Unsere Lösung

Personalsuche und Personaleinstellung


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