Bereits Mitte Dezember 2019 verabschiedete das europäische Parlament die Whistleblowing-Richtlinie. Eine Umsetzung in nationales Recht musste innerhalb der nächsten zwei Jahre erfolgen. Worauf Unternehmen achten sollten, verraten wir Ihnen hier.

Deutschland schwitzt. An einigen Orten wird an der 40 Grad Marke gekratzt. Was bedeutet das für Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag. Wieviel Temperatur am Arbeitsplatz ist erlaubt? Was müssen Arbeitgeber beachten?

Junge Mitarbeitende haben immer starker mit psychischen Problemen zu kämpfen. Die Gefahr eines Burnouts ist stark gestiegen laut dem Young Professional Attraction Index. Was sind die Ursachen?

Der Gender Gap Index 2022 liefert wieder spannende Erkenntnisse. Zwar ist die Pay Gap in Deutschland größer geworden. In anderen Bereichen konnte sich die Bundesrepublik aber verbessern.

Eine neue Studie zum Thema „Gender Pay Gap“ zeigt deutlich, dass noch sehr viel Luft nach oben ist. Unter den aktuellen Bedingungen wäre die Lücke erst in 132 geschlossen.

Aktuell arbeiten mehr als fünf Millionen Menschen im öffentlichen Dienst. Doch bis zum Jahr 2030 können bis zu eine Million Stellen unbesetzt bleiben. Wenn nicht dagegen gesteuert wird mit konkreten Maßnahmen. Ein kurzer Überblick.

Eine neue Studie wirft einen dunklen Schatten voraus im öffentlichen Dienst. Bis 2030 könnten bis zu eine Million Stellen unbesetzt sein. Experten schlagen Alarm und warnen vor dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst.

Vier Tage arbeiten. Aber weiterhin 40 Stunden? Oder lieber bei der 5-Tage-Woche bleiben? Warum die Einführung einer verkürzten Arbeitswoche nicht nur positiv sein muss. 3 Nachteile der 4-Tage-Woche auf einem Blick.

Weniger arbeiten. Eine bessere Work-Life Balance haben. Wir zeigen, welche Vorteile die 4-Tage-Woche für Arbeitnehmer*innen hätte.

Jedes Jahr findet er statt: der Tag des öffentlichen Dienstes. Doch wie viele Beamte gibt es überhaupt in Deutschland? Wie hoch sind die Ausgaben? Und wer zählt überhaupt zum öffentlichen Dienst? Wir haben fünf interessante Fakten.

Die Energiepauschale soll die Arbeitnehmer*innen finanziell unterstützen. Davon profitieren auch die sogenannten Minijobber. Was Minijobber bei der Energiepauschale beachten müssen, fassen wir zusammen.

Die Energiepauschale soll die Arbeitnehmer*innen in Deutschland entlassen. Doch was müssen Unternehmen und Organisationen wissen. Diese fünf Punkte müssen Arbeitgeber bei der Energiepauschale beachten.