KMUs: Artikel, Interviews und Hintergrundwissen speziell für KMUs
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Die überwältigende Mehrheit der in Deutschland ansässigen Unternehmen lässt sich dem KMU-Sektor zuordnen. Den kleinen- und mittleren Unternehmen. In diesem Blog-Bereich finden sich alle Beiträge, Artikel, Interviews und Hintergrundwissen speziell für KMUs.
7 Vergütungsmodelle neben dem Standard
Wohin geht der Trend bei der Lohh- und Gehaltsabrechnung. Weg von dem Standard. Hin zu mehr Flexibilität und Individualisierung. Daher sollten Unternehmen offen sein für Vergütungsmodelle neben dem regulären Standard.
Studie: Das kommt auf die Payroll in Zukunft zu
Die Entgeltabrechnung unterliegt ständigen Veränderungen. Doch auf welche Trends müssen sich HRler gefasst machen? Und was sind Lösungsansätze dafür? Das lesen Sie in diesem Blog-Beitrag.
Lohnabrechnung: flexible Vergütung statt starrer Konzepte
Wie neue Talente gewinnen? Eine Möglichkeit: das Anbieten von flexiblen Vergütungsmodellen. Doch warum kann eine flexible Entgeltabrechnung förderlich für den Arbeitgeber sein? Das verraten die Ergebnisse einer neuen Umfrage.
Lohnabrechnung: 9 von 10 Beschäftigten beschweren sich mehrmals pro Jahr
Die Durchführung der Lohnabrechnung kann sich zu einem echten Hindernis entwickeln. Und das mit negativen Folgen. Sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen. Welche das sind, lesen Sie hier.
Lohnabrechnung: So anstrengend kann es für Unternehmen sein
Die Durchführung der Lohnabrechnung kann kompliziert und zeitraubend sein. Und fehleranfällig. Das kann schnell für eine schlechte Stimmung im Team oder gesamten Unternehmen führen. Das zeigt ein Blick auf aktuelle Zahlen.
KMU: So profitiert die HR von digitalen Lösungen
Die Umstellung auf digitale Lösungen ist zunächst eine Hürde. Doch mittel- und langfristig gesehen, bietet die HR-Software enorme Vorteile für die Personalverwaltung in KMU.
Kleinbetriebe und Zeiterfassung: Darum macht es Sinn
Besonders kleine Unternehmen sehen die Umsetzung der Zeiterfassung als Herausforderung, Dabei überwiegen die positiven Aspekte. Fünf Vorteile für Kleinunternehme durch den Einsatz von Arbeitszeiterfassung.
Arbeitszeiterfassung für Kleinbetriebe: 5 Vorteile auf einem Blick
Die Umsetzung des BAG-Urteils von September 2022 zur Arbeitszeiterfassung sollten Unternehmen proaktiv angehen. Das betrifft ebenfalls Kleinbetriebe. Warum? Das sind fünf Vorteile der Zeiterfassung für Kleinbetriebe.
KMU: Digitale Potentiale noch stärker ausnutzen in der HR
In vielen Unternehmen sind manuelle Prozesse noch an der Tagesordnung. Sei es im Bereich Arbeitszeiterfassung oder Reisekostenabrechnung. Genau in diesen Bereich liegt aber noch viel ungenutztes digitales Potential.
KMU: Vor diesen Herausforderungen steht die HR
KMU stehen in naher und ferner Zukunft vor einer Vielzahl an Herausforderungen in der Personalverwaltung. Doch um welche Hürden geht es tatsächlich? Und kommen dabei schon digitale Tools zum Einsatz?
5 Tipps für KMU-Arbeitgeber: So sparen Chefs und Belegschaft bares Geld!
Inflation und Energiekrise treiben die Lebenshaltungskosten nach oben und die Kaufkraft nach unten. Wer als Chef*in jetzt seine Talente halten und was für seine Arbeitgebermarke tun möchte, muss handeln. Wir stellen dazu fünf Entlastungsmaßnahmen für die Belegschaft sowie die digitale Lohnabrechnung speziell für KMU vor.
KMU: Unkenntnis über Whistleblower-Richtlinie bei Mitarbeitenden
Seit dem 02. Juli 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) bereits live. Doch viele Mitarbeitende in KMU kennen das neue Gesetz nicht. Warum Aufklärung wichtig ist, lesen Sie hier.