Payroll und Vergütung

Seit Januar 2025 greifen eine Vielzahl an gesetzlichen Änderungen. Diese betreffen vor allem den Arbeitgeber und die Personalabteilungen. Doch auch Mitarbeitende sin direkt von den Gesetzesänderungen betroffen. Hier eine Übersicht.

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Egal, ob Sie zum ersten Mal über das Auslagern der Lohn- und Gehaltsabrechnungen nachdenken, Ihre Optionen abwägen wollen oder einen Anbieterwechsel in Betracht ziehen - zögern Sie nicht!

Machen Sie den ersten Schritt in Richtung einer stressfreien Gehaltsabrechnung noch heute.

Same Procedure as every year. Auch in 2025 wird es wieder gesetzliche Änderungen, die Entgeltabrechnung betreffen, geben. Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeitgeber haben wir zusammengefasst.

Arbeitgeber und Mini-Jobber*innen aufgepasst. Ab dem kommenden Jahr ändert sich die Minijob-Verdienstgrenze. Wie hoch die neuen Grenzen ab Januar 2025 sind und was bei der Entgeltabrechnung beachtet werden muss, lesen Sie hier.

Im kommenden Jahr sollen die Beitragskosten für die Versicherungen spürbar steigen. Was weniger netto vom brutto bedeutet. Um dem entgegenzuwirken sind steuerliche Entlastungen auf der anderen Seite geplant. Die Überstunden betreffend.

Erste Pläne sollen bereits im Bundesfinanzministerium existieren. Geplant sind steuerliche Entlastungen ab 2025. Konkret geht es um die Auszahlungen von steuerfreien Überstunden. In diesem FAQ sind die fünf wichtigsten Fragen zusammengefasst.

Noch gibt es keinen Gesetzesentwurf. Doch erste Pläne seitens der Bundesregierung gibt es bereits: steuerfreie Überstunden ab 2025. Aber noch müssen Überstunden versteuert werden. Oder doch nicht? Drei Beispiele aus der Praxis.

Geplant war eine steuerliche Entlastung der Angestellt*innen in Deutschland schon seit längerem. Die gesetzliche Verabschiedung ist erfolgt. Das sind die Änderungen und welche Auswirkungen das auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung hat.

Wolfgang Schwab und Swen Heinemann, die als Moderatoren durch die Tagung führen, sind langjährige Experten im Bereich HR, Personalmanagement und Technologie. Beide führen im folgenden Interview durch die zentralen Themen und Highlights der Personaltagung.

Das Deutschlandticket hat sich mittlerweile zu einem beliebten Benefit entwickelt. Doch für das kommende Jahr wurde eine Preiserhöhung angekündigt. Wie teuer das Deutschlandticket wird und was das für Arbeitgeber bedeutet, lesen Sie hier.

Ende 2024 läuft die Frist zur Auszahlung der Inflationsprämie ab. Das müssen Unternehmen bei der Auszahlung beachten. Diese Auswirkungen hatte die Inflationsprämie in der Praxis.

Eine aktuelle Studie thematisiert die aktuelle Arbeitswelt und wirft gleichzeitig in einen Blick in die Zukunft. Im ersten Teil dreht sich alles um die Zufriedenheit unter den Arbeitnehmer*innen. Und die Frage: Macht ein hohes Gehalt zufriedener oder nicht?