Ihre HR-Strategie
Entwickeln Sie eine HR-Strategie, die messbaren Mehrwert liefert und langfristige Nachhaltigkeit stärkt. Erfahren Sie, wie führende Organisationen Prioritäten neu definieren, Menschen mit Purpose verbinden und Resilienz für die Zukunft der Arbeit aufbauen.
Feiertage 2025: bundesweite und regionale Feiertage
Das Jahr 2025 steht erst am Anfang. Doch schon jetzt wirft die Urlaubsplanung für ihren Schatten voraus. Viele Arbeitende halten bereits jetzt nach günstigen Angeboten Ausschau. Deshalb geben wir einen Überblick zu den Feiertagen 2025. Bundesweit und regional.
HR-Trends 2023 bei KMUs - Teil 2
Ob hybride Arbeitsmodelle oder Digitalisierung und Automatisierung. Diese und weitere HR-Trends für 2023 im KMU-Bereich haben wir bereits im ersten Teil vorgestellt. Hier kommen noch vier weitere Trends.
HR-Trends 2023 bei KMUs - Teil 1
Trotz des wirtschaftlichen Abschwungs in 2023 bleiben die bekannten Probleme wie etwa der Fachkräftemangel oder die Unzufriedenheit vieler Arbeitnehmer*innen. Wir haben im ersten Teil die wichtigsten HR-Trends 2023 speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zusammengefasst.
Es wird Zeit zu handeln: Pflicht zur Zeiterfassung trifft auch KMU
Plötzlich ist das Thema Zeiterfassung wieder in aller Munde. Und jetzt wird es wirklich ernst. Denn jedes Unternehmen, vom kleinen Ein-Mann-Betrieb bis zum multinationalen Konzern, ist betroffen.
5 Tipps gegen Stress im Home Office
Die Arbeit aus den eigenen vier Wänden hat nicht bloß positive Aspekte. Wer nicht auf sich achtet, gefährdet die Gesundheit. Diese fünf Tipps helfen gegen Stress im Home Office.
Gesundheit gefährdet durch Stress im Home Office
Die Arbeit von zu Hause aus bringt nicht nur Vorteile mit sich. Zuviel Stress im Home Office gefährdet die Gesundheit. Mit Folgen für Körper und Geist.
Studie zu Stress im Home Office: mehr Überstunden, weniger Pausen
Von zu Hause aus zu Arbeiten gehört mittlerweile zum „New Normal“. Doch Achtung. Eine Studie zeigt, dass immer mehr Arbeitnehmer*innen von zu viel Stress im Home Office geplagt sind.
Alle 4 Nägel in Sachen DEIB treffen
Unternehmen mit einer vielfältigen und integrativen Belegschaft neigen dazu, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, den Umsatz zu steigern und sich durch eine weitaus höhere Innovationsrate auszuzeichnen. Was steckt dahinter?
3 Tipps für Bewerber gegen Job Ghosting
Job Ghosting gibt es mittlerweile auf beiden Seiten. Durch Bewerber*innen und Unternehmen. Doch wie damit umgehen? Wir verraten 3 Tipps für Arbeitnehmer*innen gegen Job Ghosting durch Arbeitgeber.
3 Gründe für Job Ghosting durch Arbeitnehmer
Job Ghosting betrifft nicht mehr nur Arbeitnehmer. Sondern mittlerweile ebenfalls Arbeitgeber. Doch welche Gründe führen zu Job Ghosting durch Arbeitnehmer? Hier gibt es die Antwort.
Aufgepasst: 5 Tipps für Unternehmen gegen Job Ghosting
Unternehmen spüren es immer häufiger. Job Ghosting durch Bewerber*innen. Doch was hilft dagegen. Diese fünf Tipps für Unternehmen gegen Job Ghosting durch Arbeitnehmer können weiterhelfen.
4-Tage-Woche in Großbritannien: erste Zwischenbilanz
Im Sommer startete das Experiment. Unternehmen testen seitdem die 4-Tage-Woche in einem lang angelegten Versuch. Jetzt liegt eine erste Zwischenbilanz vor. Mit positivem Ergebnis.