Talentmanagement
Stärken Sie Leistungsfähigkeit und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden mit wirkungsvollen Talentstrategien. Erfahren Sie, wie Unternehmen Schlüsselkompetenzen gewinnen, weiterentwickeln und halten – durch kontinuierliches Lernen, gezielte Förderung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Aktuelle Umfrage: In die berufliche Weiterentwicklung investieren
Was können Unternehmen gegen den Fachkräftemangel unternehmen? Zum Beispiel in die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeitenden investieren. Das zeigen aktuelle Zahlen der „State of the Frontline Workforce 2023“-Umfrage.
3 Tipps gegen den Fachkräftemangel für Arbeitgeber
Auch in 2024 werden Arbeitgeber mit dem Fachkräftemangel konfrontiert werden. Daher die Frage: Was können Unternehmen aktiv dagegen unternehmen. Drei Tipps für Arbeitsgeber gegen den Fachkräftemangel.
Home Office Studie: positive Auswirkung auf Work-Life Balance
Die Arbeit aus dem Home Office ist mittlerweile fest etabliert. Unternehmen gaben sogar an, dass sich die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden gesteigert hat. Doch wie sieht es mit der Zufriedenheit unter den Angestellten*innen aus?
Neue Studie: Mitarbeitende weiterhin wechselwillig
Einen neuen Einblick in das Innenleben der Mitarbeitenden liefert der Mercer Employee Experience Trend Report 2023. Das Wichtigste zuerst: Mitarbeitende sind wechselwillig, jedoch weiterhin motiviert.
Trainings gegen den Fachkräftemangel
Immer mehr Unternehmen kämpfen gegen den Fachkräftemangel. Eine Lösung: Trainings und Weiterbildungen fördern. Darum sollten Unternehmen diesen Weg wählen.
Umfrage: Mitarbeitende leisten wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg
Die grundsätzliche Arbeitsmotivation ist gesunken. Dafür wird die eigene Leistung aber als wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen. Das zeigen aktuelle Zahlen einer Umfrage.
Umfrage: Geld ist nicht der wichtigste Motivationsfaktor
Die Arbeitsmotivation ist weiter abgerutscht. Deshalb die Frage: Was motiviert Mitarbeitende tatsächlich? Eine aktuelle Umfrage zeigt überraschende Ergebnisse.
Motivation und Zufriedenheit auf dem Tiefpunkt
Eine neue Umfrage belegt es schwarz auf weiß. Die Zufriedenheit und Motivation hat sich in den vergangenen zwei Jahren weiter verschlechtert. Doch was sind die Gründe dafür?
Von HR bis People: So heisst die Personalabteilung in Unternehmen
Sie kann unterschiedliche Namen haben. Doch gemeint ist am Ende immer das Gleiche: die Personalabteilung. Doch wie heisst diese Abteilung bei der Mehrheit der Unternehmen? Das zeigt eine Studie.
Arbeitszeit: Väter wünschen sich mehr Flexibilität
Aktive Vaterschaft wird immer mehr gelebt. Immer mehr Väter wollen eine aktivere Rolle in der Erziehung spielen. Das spiegelt auch die Erwartungen er Väter an Unternehmen wider. Wie beispielsweise in Punkte Arbeitszeit.
Neue Umfrage: Jede*r Fünfte würde den Job wechseln
Der „War for Talents“ ist im vollen Gange. Das belegt wieder eine aktuelle Umfrage. Jede*r Fünfte möchte den Job wechseln. Das sind die Gründe und Ziele eines Wechsels.
Benefits für Mitarbeitende: die Mahlzeiten
Unternehmen können mit Benefits für Ihre Mitarbeiter*innen die Qualität am Arbeitsplatz erhöhen. Dazu zählt unter anderem der Bereich „Mahlzeiten“. Diese Benefits gibt es für Mitarbeitende bei den Mahlzeiten.