Talentmanagement
Stärken Sie Leistungsfähigkeit und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden mit wirkungsvollen Talentstrategien. Erfahren Sie, wie Unternehmen Schlüsselkompetenzen gewinnen, weiterentwickeln und halten – durch kontinuierliches Lernen, gezielte Förderung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
3 Alternativen zur Gehaltserhöhung
Die Inflation bleibt im Jahr 2023 weiterhin hoch. Nicht immer kann ein Ausgleich durch eine Erhöhung des Gehaltes erfolgen. Hier sind drei Alternativen zur Gehaltserhöhung.
Employer Branding Funnel: Darauf kommt es an
Viele Unternehmen möchten gerne den Status „Wunscharbeitgeber“ erreichen. Mit dem richtigen Employer Branding Funnel ist dafür die Grundlage gelegt. Diese vier Schritte sollten Unternehmen beachten.
Wie ein Talentmarktplatz die interne Mobilität fördern kann
Der Kampf um Talente geht weite. Immer mehr Unternehmen setzen auf interne Mobilität. Dennoch scheitern viele von ihnen an der Umsetzung. „Die gute Nachricht: Ein Talentmarktplatz kann die Dinge in Bewegung bringen – buchstäblich“, sagt Alice Tranchant, Mitbegründerin von huapii.
Das sind die Vorteile vom Blended Learning
Blended Learning ist eine Lerntyp aus offline und online Learning. Im Idealfall kombiniert es die Mehrwerte vom Präsenz-Lernen und dem E-Learning. Und das sind die Vorteile vom Blended Learning.
Blended Learning: Was ist das eigentlich?
Im Bereich der Weiter- und Fortbildungen taucht seit länger Zeit ein bestimmter Begriff auf: Blended Learning. Doch was versteckt sich dahinter? Geblendetes Lernen sicherlich nicht. Mehr über Blended Learning und der Definition sowie den Vor- und Nachteilen.
Ifo Bildungsbarometer 2022: mehr Weiterbildungen gewünscht
Sind die Deutschen offen für Weiterbildungen? Welche Art der Weiterbildungen sind gewünscht? Und müssen diese verpflichtend seien? Die Antworten liefert das ifo Bildungsbarometer 2022.
Empfehlungen gegen den Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst
Aktuell arbeiten mehr als fünf Millionen Menschen im öffentlichen Dienst. Doch bis zum Jahr 2030 können bis zu eine Million Stellen unbesetzt bleiben. Wenn nicht dagegen gesteuert wird mit konkreten Maßnahmen. Ein kurzer Überblick.
Bis 2030: eine Million unbesetzte Stellen im öffentlichen Dienst
Eine neue Studie wirft einen dunklen Schatten voraus im öffentlichen Dienst. Bis 2030 könnten bis zu eine Million Stellen unbesetzt sein. Experten schlagen Alarm und warnen vor dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst.
Fachkräftemangel: Auf diese drei Bindungsfaktoren kommt es an
Die Great Resignation hat längst Einzug in deutschen Unternehmen gehalten. Um wechselwillige Arbeitnehmer*innen trotzdem zu halten, bedarf es einer höheren Bindung zum Unternehmen. Diese drei Bindungsfaktoren sind entscheidend.
Talent Klima Index: drei wichtige Erkenntnisse
In halbjährlichen Abständen wir der Talent Klima Index veröffentlicht. Ausgewertet wurden die Antworten aus dem zweiten Halbjahr 2021. Dabei lag der Fokus auf drei eng verknüpften Bereichen.
Studie: Darum ist Purpose Washing schädlich
Nur so tun als ob, kann für Unternehmen gefährlich sein. Wie schädlich Purpose Washing sein kann, dass zeigt jetzt eine aktuelle Studie. Mit eindeutigen Ergebnissen
Was bedeutet Purpose Washing?
In den vergangenen Jahren tauchte es immer wieder mal auf: das Purpose Washing. Doch was ist die Bedeutung dahinter? Und woran erkennen die Konsumenten das Purpose Washing?