Zeit- & Workforce-Management
Optimieren Sie Produktivität und Wohlbefinden mit smarter Zeit- und Workforce-Planung. Erfahren Sie, wie europäische Unternehmen mit Daten, Automatisierung und flexiblen Arbeitsmodellen effiziente Abläufe schaffen und die Employee Experience verbessern.
Urteil zur Zeiterfassung: Folgen für den Arbeitgeber
Ein Arbeitgeber muss ein System zur Zeiterfassung bereitstellen. Das entschied das BGA. Mit dem Urteil kommen viele offene Fragen und Hürden. Insbesondere für den Arbeitgeber.
3 Tipps für eine effiziente Personaleinsatzplanung
Die Planung von Dienstplänen kann manchmal eine komplexe und schwierige Aufgabe sein. Eine Aufgabe, die viele Einzelhändler lieber aufschieben. Dennoch ist es wichtig, einen guten Dienstplan zu erstellen. Deshalb 3 praktische Tipps.
5 Vorteile für die Nutzung einer Personaleinsatzplanung Software
Schichtpläne erarbeiten. Arbeitsvorschriften einhalten. Oder auf plötzliche personelle Ausfälle reagieren. Das kann nervenaufreibend sein. Deswegen bietet sich der Einsatz einer Software für Personaleinsatzplanung an. Hier sind fünf Vorteile.
5 Tipps für die Auswahl der richtigen PEP Software
Die Auswahl der richtigen Personaleinsatzplanung (PEP) Software kann mühsam und zeitintensiv sein. Doch die Zeit sollte sich genommen werden. Denn Fehler bei der Auswahl können teuer werden. Deshalb fünf Tipps, worauf bei der Auswahl der PEP Software geachtet werden sollte.
3 gute Gründe für die mobile Zeiterfassung
Die Corona-Pandemie hat das Arbeiten von zu Hause oder von unterwegs noch verstärkt. Deshalb rückt das mobile Workforce Management noch stärker in den Fokus von Unternehmen. Und diese drei Gründe sprechen für eine mobile Zeiterfassung.
Unterschied zwischen Personaleinsatzplanung und Workforce Management
Workforce Management ist ein oft zitiertes Buzzword in vielen Unternehmen. Im gleichen Atemzug fällt oftmals der Begriff Personaleinsatzplanung. Doch sind es tatsächlich Synonyme? Oder was ist der Unterschied zwischen Personaleinsatzplanung und Workforce Management.
Workforce Management Prozess einfach erklärt
Workforce Management ist zu einem wichtigen Treiber in vielen Unternehmen geworden. Doch aus welchen Schritten setzt sich das WFM zusammen? Wir klären auf und verraten, was die 5 Abschnitte im Workforce Management Prozess sind.
Workforce Management: alle Infos auf einem Blick
Workforce Management (WFM) entwickelte sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Puzzlestück im Bereich Personalwesen. Doch was ist WFM per Definition überhaupt? Welche Vorteile bietet es und wie sieht das Berufsbild aus?
5 Gründe für die Nutzung einer Workforce-Management-Lösung
Die digitale Transformation schreitet auf zahlreichen Ebenen in Unternehmen voran. Darunter auch die Personalarbeit mit erhöhter Dringlichkeit. Denn Unternehmen müssen hier besonders schnell auf Veränderungen in der Personallandschaft reagieren. Wir verraten Ihnen 5 Gründe, warum Organisationen einen Workforce-Management Lösung nutzen sollten.
Den richtigen Workforce-Management-Anbieter finden: 3 Tipps
Digitale Transformation entwickelte sich während der Corona Pandemie zu einem oft genutzten Buzzword. Doch genau dieser ständige Wandel hält mittlerweile Einzug in vielen Unternehmen. Mit einer entsprechenden Workforce-Management-Software lässt sich diese Herausforderung meistern. Doch worauf sollten Unternehmen bei der Wahl des Workforce-Management-Anbieters achten? Hier finden Sie 3 Tipps.
Zeiterfassung – Der schnellste Weg zur Flexibilität
Unser Leitfaden zeigt Ihnen den Weg
Time is money - Von den Segnungen moderner Zeitwirtschaft
Der Begriff der Zeitwirtschaft stammt eigentlich aus der Fertigungsplanung des produzierenden Gewerbes. Hier geht es darum, mittels verschiedener Messverfahren vorhandene Kapazitäten durch genaue zeitliche Planung der einzelnen Produktionsprozesse optimal zu nutzen.