Zeit- & Workforce-Management
Optimieren Sie Produktivität und Wohlbefinden mit smarter Zeit- und Workforce-Planung. Erfahren Sie, wie europäische Unternehmen mit Daten, Automatisierung und flexiblen Arbeitsmodellen effiziente Abläufe schaffen und die Employee Experience verbessern.
Zeiterfassung: keine Angst beim Datenschutz
Die Zeiterfassung birgt Konfliktpotential. Besonders bei den Themen Datensicherheit und Datenschutz. Wie groß sind die Bedenken der Mitarbeitenden?
Zeiterfassung: Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen
Die Zeiterfassung ist bereits verpflichtend. Doch was denken die Angestellten*innen tatsächlich? Am Ende kristallisiert sich eine Win-Win-Situation heraus. Das sind die Zahlen dazu.
Zeiterfassung: Was wird wirklich erfasst?
Die Zeiterfassung ist in vielen Unternehmen bereits angekommen. Doch es bleibt die Frage: Was wird überhaupt dokumentiert? Und wie genau erfassen Angestellte*innen Ihre Arbeitszeiten?
Neue Zahlen: Jede*r Vierte nutzt noch Zettel zur Zeiterfassung
Eine aktuelle Umfrage rund um das Thema Zeiterfassung liefert interessante Einblicke. Fast die Mehrheit erfasst bereits die Arbeitszeit. Doch die Frage ist: mit welchen Mitteln?
SaaS vs. Cloud: Das ist der Unterschied
Software as a Service ist das Gleiche wie Cloud Computing. Oder etwa doch nicht. Es bleibt die Frage: Was ist der Unterschied zwischen SaaS und Cloud? Die Antwort gibt es hier.
Zeiterfassung für Kleinbetriebe ebenfalls Pflicht?
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BGA) vom September 2022 hallt bis ins neue Jahr hinein. Viele Unternehmen fühlen sich weiterhin unvorbereitet. Dazu zählt auch die Frage, ob die Zeiterfassung für Kleinbetriebe Pflicht ist.
Drei Vorteile bei der Zeiterfassung für Kleinbetriebe
Die Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten wird kommen. Betreffen wird es alle Unternehmen. Auch sogenannte KMUs. Welche Vorteile die Zeiterfassung besonders für Kleinbetriebe bringt, verraten wir hier.
5 Mythen rund um die verpflichtende Zeiterfassung
Das Urteil des BAG zur Zeiterfassung wirkt immer noch nach. Viele Fragen sind offen. Und es halten sich einige Gerüchte hartnäckig. Wir klären fünf Mythen zur Zeiterfassung auf.
Verpflichtende Zeiterfassung: Vertrauensarbeitszeit ade?
Das BAG-Urteil zur Zeiterfassung wirkt immer noch nach. Es bleiben weiterhin einige Fragen offen. Dazu zählt unter anderem: Ist trotz verpflichtender Zeiterfassung die Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich? Die Antwort hier.
Umfrage zur Zeiterfassung: positives Feedback
Für Unternehmen wird sie zur Pflicht: die Zeiterfassung. Die Umsetzung bereitet Arbeitgebern aber Probleme. Doch wie sehen Mitarbeiter*innen die Pflicht zur Zeiterfassung. Grundsätzlich positiv, wie eine Umfrage zeigt.
Verpflichtende Zeiterfassung ab Oktober 2022
Das BGA-Urteil zur Zeiterfassung ist noch ganz frisch. Doch in einigen Branchen kommt die Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeit bereits ab dem vierten Quartal in 2022. Und diese Sektoren sind davon betroffen.
Urteil zur Zeiterfassung: Diese Rolle spielt der EuGH
Das Urteil vom BGA ist eindeutig. Arbeitgeber müssen ein Zeiterfassungssystem bereitstellen. Ein Entscheid, dessen Ursprung im Jahr 2019 beim Europäischen Gerichtshof liegt. Das steckt dahinter.