Presse

SD Worx, einer der führenden europäischen Personal- und Payroll-Dienstleister, hat Patricia Molenaar zum Senior Vice President für die Segmente mittelständische Unternehmen, Großunternehmen, öffentlicher Sektor und internationale Märkte ernannt.

Frauen und IT – was bis vor Jahren noch eine Seltenheit war, ist in Deutschland inzwischen immer öfter Gang und Gebe. Es ist kein Geheimnis, dass männerdominierte Branchen davon profitieren, wenn beide Geschlechter zusammenarbeiten.

Der führende HR- und Payroll-Dienstleister SD Worx bietet mit seiner neuen HR-Suite ab sofort eine maßgeschneiderte Lösung an, die besonders auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU genannt) mit 50 bis 500 Mitarbeitenden eingeht.

SD Worx, ein führender europäischer HR- und Payroll-Dienstleister, erzielte 2020 einen konsolidierten Umsatz von 743,3 Mio.

In europäischen Unternehmen gehen die Ansichten darüber auseinander, in welchem Umfang HR-Projekte angesichts der Corona-Pandemie ausgelagert werden sollten.

SD Worx, ein führender europäischer HR- und Payroll-Dienstleister, hat im polnischen Katowice ein Operations Center eröffnet.

Was ist wirklich entscheidend für die Mitarbeitererfahrung in einem Unternehmen? An erster Stelle steht für europäische Arbeitnehmer dabei das eigene Vergütungspaket – obwohl sie es schwierig finden, es mit ihren Arbeitgebern zu besprechen.

Team SD Worx ist für das erste zehntägige Trainingslager zur Vorbereitung auf die Saison 2021 in Denia eingetroffen.

SD Worx, ein führender europäischer Anbieter von HR- und Payrolldienstleistungen, gibt heute seine neue Partnerschaft mit ADAM Human Capital Management, dem Marktführer für Payroll- und Personalmanagement-Software in Mexiko, Mittelamerika, Südamerika und der Karibik, bekannt.

Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend, dass ihr Arbeitgeber im Umgang mit HR-bezogenen Fragen bevorzugt auf digitale Tools setzt. Das zeigt eine internationale Mitarbeiterbefragung, die der HR- und Payroll-Dienstleister SD Worx in der COVID-19-Krise durchgeführt hat. Aber auch die Arbeitgeberseite scheint die enorme Bedeutung der Digitalisierung verstanden zu haben. Denn 64,8 Prozent der Arbeitgeber planen kurzfristig die Verbesserung ihres HR-Dienstleistungsangebots, das sie ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Das letztendliche Ziel: die Steigerung des verhältnismäßig niedrigen Mitarbeiterengagement.

Der europäische HR- & Payroll-Dienstleister SD Worx und MobileXpense kündigen die Ausweitung ihrer Partnerschaft auf ganz Europa an, um Unternehmen in ihrem täglichen Gehalts- und Spesenmanagement weiter zu unterstützen. Im Rahmen ihrer Zusammenarbeit wollen beide Unternehmen gemeinsam neue digitale Expense Management-Lösungen entwickeln. MobileXpense und SD Worx arbeiten auf globaler Ebene zusammen und werden sich zunächst auf die Schlüsselmärkte Deutschland und Großbritannien konzentrieren.

Eine neue Umfrage des HR- & Payroll-Dienstleisters SD Worx, die in Deutschland und zehn weiteren europäischen Ländern durchgeführt wurde, zeigt einen begrenzten Fortschritt der Digitalisierung in vielen Personalabteilungen auf. Für die betroffenen Unternehmen ist das ein Zustand, der sie nicht konkurrenzfähig macht. Während einige Länder wie die Niederlande, Polen, Spanien, Irland und das Vereinigte Königreich etwas besser als der Rest abschneiden, sind weniger als die Hälfte der 3.000 befragten Unternehmen mit ihren digitalen HR-Tools und dem Automatisierungsgrad ihrer Payroll und HR- Administration zufrieden. Vor allem bei kleinen und mitteständischen Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Mitarbeitern besteht viel Optimierungspotenzial. Sie können noch große Sprünge bei der Digitalisierung machen.