Payroll und Vergütung
Wie entwickeln sich Payroll und Vergütung in Deutschland und Europa? Von Multi‑Country‑Payroll bis hin zu transparenten, datenbasierten Vergütungsmodellen – so wird Entlohnung zum Treiber für Bindung und Employee Experience.
3 Gründe, warum internationale Unternehmen das Outsourcing der Gehaltsabrechnung in Betracht ziehen sollten
Warum wird Outsourcing in diesen Zeiten des ständigen Wandels immer beliebter? Oder anders gefragt: Was genau sind die Vorteile des Outsourcings der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wenn Ihr Unternehmen international expandiert? Hier sind drei überzeugende Gründe.
Partner für die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern: Worauf ist (nicht) zu achten?
Outsourcing-Partner für Entgeltabrechnungen stehen mittlerweile Schlange, um Ihnen Sicherheit zu bieten. Aber woher wissen Sie, welcher Partner der richtige für Sie ist? Sehen Sie sich diese drei Überlegungen an und entscheiden Sie selbst.
Vize-Weltmeister Deutschland: bei der Komplexität der Gehaltsabrechnung
Ein Titel, auf den Deutschland gerne verzichten kann. Laut dem Global Payroll Complexity Index 2023 (GPCI) besitzt Deutschland das zweit komplexeste System. Und das sind die Gründe dafür.
Änderung der Pflegeversicherung ab Juli 2023: Das bedeutet es für die Entgeltabrechnung
Die Beiträge für die Pflegeversicherung werden ab Juli 2023 angepasst. Das hat Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Auch die Entgeltabrechnung ist davon betroffen.
Gehaltsreport 2023: Gender-Pay-Gap über 10 Prozent
Der Gehaltsreport 2023 ist da. Dieser Report zeigt einmal mehr, dass es noch viel Nachholbedarf in der Bezahlung gibt. Sowohl zwischen Mann und Frau als auch zwischen Ost und West. Ein Blick auf die Zahlen.
5 Gründe für eine externe Partnerschaft zur Lohnabrechnung – Teil 2
Die Auslagerung der Entgeltrechnung ist keine neue Erfindung. Doch die Corona – Pandemie rückte das Thema in den vergangenen Monat nochmal stärker in den Fokus. Im ersten Teil haben wir schon 3 Gründe verraten. Jetzt erfahren Sie den Rest für eine externe Partnerschaft zur Lohnabrechnung
5 Gründe für eine externe Partnerschaft zur Lohnabrechnung – Teil 1
Die Auslagerung der Entgeltrechnung ist keine neue Erfindung. Doch die Corona – Pandemie rückte das Thema in den vergangenen Monat nochmal stärker in den Fokus. Deshalb verraten wir Ihnen 5 Gründe für eine externe Partnerschaft zur Lohnabrechnung
6 Vorteile bei der Zusammenarbeit mit einem ISAE-Partner
Die Auslagerung von HR-Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung bedeutet, dass äußerst wertvolle Unternehmens- und Personaldaten an einen externen Partner weitergeben werden. Wie kann sichergestellt werden, dass diese Daten vertraulich behandelt werden? Die Antwort lautet: ISAE 3000-Attestierung.
Retention Bonus: Infos auf einem Blick
Wer länger in einem Unternehmen tätig ist, erhält nicht nur einen Strauß Blumen. Manchmal erhalten Angestellte sogar einen sogenannten Retention Bonus. Was ist ein Retention Bonus? Welche Vorteile hat er? Und was spricht dagegen?
5 überzeugende Vorteile des Retention Bonus
Der Retention Bonus ist, vor allem in größeren Unternehmen, ein gängiges Mittel um Arbeitskräfte möglichst langfristig zu binden. Zumindest erhöht es die Chancen. Lesen Sie hier, welche Vorteile der Retention Bonus bietet – für Unternehmen und Angestellte.
Retention Bonus: So hoch kann die Bonussumme sein
Der Retention Bonus ist ein probates Instrument, um Mitarbeiter*innen möglichst lange an ein Unternehmen zu binden. Doch wie lange muss ein*e Angestellte*r für die Firma tätig sein? Und wie hoch kann der Retention Bonus ausfallen?
Was ist ein Retention Bonus?
Unternehmen locken Mitarbeiter*innen oftmals mit einem sogenannten Retention Bonus. Doch was versteckt sich hinter dem Wort? Wie lautet die Definition? Und wofür gibt es den Bonus überhaupt?