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Einstiegsgehälter für Absolventen: Große Unternehmen zahlen mehr

Ein möglichst hohes Einstiegsgehalt? Ginge es allein darum, sollten junge Leute Ingenieurwesen studieren, einen Masterabschluss machen und anschließend eine Stelle bei einem Konzern für Fahrzeugbau in Baden-Württemberg antreten. Unter diesen Umständen können sie mit einem Einstiegsgehalt von gut 56.000 Euro rechnen. Das sind nach Ergebnissen des neuen StepStone Gehaltsreportes für Absolventen ganze 28 Prozent mehr als der deutsche Durchschnittsabsolvent im ersten Job verdient (44.300 Euro).

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Fachkräftemangel

Deutschland in Not: Akademikerschwemme spült Facharbeiter weg

51 Prozent der deutschen Firmen haben Probleme bei der Stellenbesetzung. Dabei macht sich die zunehmende „Akademisierung“ der Gesellschaft bemerkbar. 15 Prozent der Personaler haben die größten Schwierigkeiten dabei, Facharbeiter wie Elektriker, Schweißer oder Mechaniker zu rekrutieren. Selbst Ingenieure zu finden erscheint Entscheidern deutlich leichter, vier Prozent sehen hier Engpässe. IT-Fachkräfte folgen auf dem dritten Platz, da drei Prozent am längsten nach ihnen suchen müssen. Das sind die Ergebnisse der Studie "Fachkräftemangel 2018", für die in Deutschland im Auftrag der ManpowerGroup rund 800 Menschen befragt wurden.

Recruiting
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Der Recruiter der Zukunft

Wir haben nun viel von den Trends des Recruiting gelesen und einiges darüber erfahren, wie die Personalbeschaffung von morgen aussehen wird.

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Die Revolution der Bewerbung - Das Recruiting der Zukunft

Fähige Arbeitskräfte sind gefragt – und diese Entwicklung wird sich dramatisch verstärken.

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Das Recruiting der Zukunft - Mobile Recruiting – ein starker Trend

Fähige Arbeitskräfte sind gefragt – und diese Entwicklung wird sich dramatisch verstärken.

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