Der Effekt eines guten Benefit-Angebotes ist für die Beschäftigten erheblich. Sie spüren das Interesse ihres Arbeitgebers an der eigenen Gesundheit, Sicherheit und Weiterentwicklung.
Viele Unternehmen möchten ihre Mitarbeiter fair entlohnen, als Arbeitgeber attraktiv sein und ihre Talente binden. Sie erkennen diese Ziele als grundlegende Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben.
Etliche Neurowissenschaftler haben mit modernen Techniken die Wirkung von Belohnungen im menschlichen Gehirn untersucht. Die Fachliteratur zu diesem Themengebiet wächst kontinuierlich und liefert schon länger sehr gute Ergebnisse.
